崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)分店團隊，完成集團下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行集團各項決議，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉(zhuǎn)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程，積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進方案；
4、實現(xiàn)與集團各支持部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作；
5、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進人才本地化戰(zhàn)略的實施進程；
6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購、財務(wù)等方面問題，保持健康共贏的加盟合作關(guān)系；
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護公司的品牌形象和聲譽，作好外部環(huán)境建設(shè)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲，男女不限，同意至少一個區(qū)域工作地點外派；
2、素質(zhì)要求：品行端正，身心健康，有極強的責(zé)任心，熱愛酒店行業(yè)；
3、知識要求：對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見解；
4、能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關(guān)系；
5、工作經(jīng)驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）：
A、3年以上星級酒店工作經(jīng)驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經(jīng)驗；
B、1年以上中檔連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗（全季、亞朵、歡朋、智選假日等品牌優(yōu)先考慮）；
C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
D、銷售出身的單體酒店2年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗（單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店）；
E、2年以上國際聯(lián)號星級酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗，并有輪崗學(xué)習(xí)經(jīng)驗；
F、1年以上經(jīng)濟連鎖品牌城區(qū)總以上崗位工作經(jīng)驗。
6、此崗位為外派崗位，接受區(qū)域內(nèi)外派亦可，全國外派優(yōu)先考慮。