崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌公司人才的招聘工作，籌劃并實施人才儲備和梯隊建設(shè)；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘信息的審核把控，高級管理人才的招聘工作，
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、其他相關(guān)人力資源模塊工作。
任職要求：
1、溝通協(xié)調(diào)能力強，服務(wù)意識強，執(zhí)行力強；
2、有豐富的校園專場宣講及銷售人員招聘的經(jīng)驗 ；
3、大專及以上學(xué)歷，5年以上人事招聘工作經(jīng)驗。