1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的銷售計劃，全面具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作，確保實現(xiàn)銷售部門的各項考核指標(biāo)；

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；

3、負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

4、重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；

5、負責(zé)對銷售工程師的管理，負責(zé)對銷售工程師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)和協(xié)助銷售工程師開發(fā)客戶，激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，共同維護重點客戶；

6、負責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；

7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；

8、按照公司有關(guān)成本和費用支出等財務(wù)管理規(guī)定，本著控制銷售成本，規(guī)范使用的原則，管理好所轄區(qū)域內(nèi)的銷售費用；

9、定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)；

10、完成公司交辦的其它臨時性任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育或計算機等相關(guān)專業(yè)；

2、有一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力，能迅速發(fā)展自己的銷售團隊；

4、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，承壓能力強；

5、坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，能承受一定工作壓力，有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；

6、能適應(yīng)出差；

7、有活力，懂策略，敢想敢闖，面對挫折與困難能迎難而上。