1、整合校區(qū)周邊各類資源，規(guī)劃出適合本校區(qū)發(fā)展階段的運營方針和執(zhí)行方案；
  
2、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的運營工作，帶領(lǐng)營銷團隊和教學(xué)團隊完成每月總部下達(dá)運營指標(biāo)；
  
3、負(fù)責(zé)校區(qū)選人育人，保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展，構(gòu)建成熟團隊，形成有競爭力的人力梯隊;
  
4、調(diào)動員工積極性，并指導(dǎo)下級開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各項問題；
  
5、協(xié)調(diào)與服務(wù)教學(xué)、教師相關(guān)事宜，確保校區(qū)教學(xué)穩(wěn)定性和質(zhì)量保證；
  
6、為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
  
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項行政、財務(wù)制度，控制校區(qū)運營成本;
  
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作;
  
任職條件：
  
1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  
2、有5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，其中有2年以上銷售產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗者，熟知校區(qū)運營者優(yōu)先；
  
3、了解初高中階段（國際學(xué)校為主）教育市場特點和相關(guān)政策，熟悉競品機構(gòu)運營模式；
  
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行能力強，同時個人應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力強；
  
5、工作有條理，有獨立的分析和解決問題的能力；