崗位職責：
1. 協(xié)助經(jīng)理制定公司各項制度及人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

2. 統(tǒng)籌負責招聘工作，根據(jù)公司要求甄選合適的人員，落實公司人員招聘計劃；

3. 負責員工考勤、工資核算、社保公積金核算及繳納；
4. 負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決；
5. 負責各類人事事務工作的開展；

6. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 三年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. .熟悉Office各種辦公軟件操作。