崗位職責：
1、根據(jù)客戶需求，制定并實施人才招聘計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成招聘任務；
2、拓展招聘渠道，建立并維護人才庫，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、與候選人進行深度溝通，評估其專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為客戶提供合適的人才推薦；
4、跟蹤招聘進度，及時反饋招聘結(jié)果，確?？蛻魸M意度。任職要求：教育背景：大專以上學歷，工作經(jīng)歷優(yōu)秀或同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀可放至高中；工作經(jīng)驗：有1年及以上的人才尋訪交付經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)或人力資源領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；思維能力：思維開闊活絡，具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力；工作態(tài)度：工作積極性高，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與客戶和候選人建立長期穩(wěn)定的合作關系；學習能力：持續(xù)學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。工作時間：9：00-12：00，1：30-6：00 周末雙休薪酬福利：高于市場水平無責底薪：4K-
4.5K（保障基礎收入）提成：提成比例透明，業(yè)績越高回報越豐厚年終激勵：年度目標達成額外發(fā)放超額獎金入職當月即繳納五險一金假期：法定節(jié)假日+帶薪年假透明晉升：清晰的職級體系，薪資與成長空間同步提升
職能類別：獵頭/人才中介 關鍵字：獵頭尋訪招聘人力資源招聘渠道獵頭行業(yè)人才推薦人才招聘計劃維護人才庫