工作職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司的預(yù)算編制、監(jiān)控和分析，協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和資源優(yōu)化，形成分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)成本核算、分析、控制，對(duì)成本的波動(dòng)進(jìn)行分析和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本的異常狀況，提出降低成本的措施與建議；
3、搭建公司及各部門經(jīng)營分析體系，建立數(shù)據(jù)分析模型，針對(duì)經(jīng)營問題提出改善建議，并推動(dòng)改善落地；
4、在上級(jí)的指導(dǎo)下，梳理和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，建立和完善內(nèi)部控制制度；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，硅膠、襪子水瓶、盒子、香水套等行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、本科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)資格證書；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、SQL 等，能夠高效地對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析；
4、備一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析模型和方法；
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利體系：-5天
7.5小時(shí)工作制（雙休）-年終獎(jiǎng)金-五險(xiǎn)一金-帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪家等國家規(guī)定假期-月度運(yùn)動(dòng)日、季度團(tuán)建、年度旅游-生日補(bǔ)貼、員工子女生日補(bǔ)貼福利-員工子女教育津貼-下午茶、加班小零食 年齡要求：25歲以上
職能類別：成本經(jīng)理/成本主管 關(guān)鍵字：SAP成本控制雙休成本核算全職財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)核算制造行業(yè)成本分析生產(chǎn)制造會(huì)計(jì)制造業(yè)會(huì)計(jì)工業(yè)會(huì)計(jì)成本優(yōu)化成本差異分析注塑模具生產(chǎn)硅膠制品襪業(yè)生產(chǎn)工單管理