1、人力資源或英語相關(guān)專業(yè)，從事人力資源管理5年以上工作經(jīng)歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、熟練的英語聽說讀寫能力，英語為工作語言。

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及實施；

2、負(fù)責(zé)員工入職、在職培訓(xùn)以及寒暑假的培訓(xùn)工作安排；

3、負(fù)責(zé)員工試用期考核、月度績效考核、員工晉升考核等績效考核工作；

4、負(fù)責(zé)員工月出勤統(tǒng)計；

5、協(xié)助其他人力資源相關(guān)工作；

6、協(xié)助、參加學(xué)校組織的活動和會議等。