職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定領(lǐng)導(dǎo)力類培訓(xùn)的計劃、組織培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果評估；
2、建立完善培訓(xùn)制度，設(shè)計合適的培訓(xùn)發(fā)展方案（課程和活動）；
3、負(fù)責(zé)建立完善講師體系，建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊；
4、負(fù)責(zé)各課程開發(fā)體系的建立和完善，并建立相應(yīng)題庫；
5、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)及推廣工作；
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；管理類專業(yè)、教育學(xué)、心理學(xué)和人力資源專業(yè)等優(yōu)先；
2、有3年以上培訓(xùn)項目的管理、實施經(jīng)歷。具有內(nèi)訓(xùn)師梯隊搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧，對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗，具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力；
4、具有較強(qiáng)的寫作和溝通能力，有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力
5、善于溝通，有親和力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，目標(biāo)感清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
