1、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；
2、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；
3、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

薪資待遇：
1.員工生日禮品+傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品+五險(xiǎn)一金
2.公司每年組織全體員工外出旅游；

工作時(shí)間;早上8:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金。