職位描述
職責描述：
1. 按照公司的標準培訓及督導店長班學員提升態(tài)度、知識、技能；
2. 以身作則，帶頭示范，培養(yǎng)店長班學員管理酒店的動手能力；
3. 對店長班學員進行嚴格的督導及考核，為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才；
4. 上級交代的其他工作；
任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學歷；
2、經(jīng)驗要求：
①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓經(jīng)驗。
3、為人正直、原則性強，執(zhí)行力好；有較強的管理和團隊建設(shè)能力；
4、有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識和工作責任心。
