職位描述
1、提高教學(xué)質(zhì)量，保障正常的教學(xué)秩序；
2、起草教學(xué)管理文件，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織基地的各教學(xué)計(jì)劃的修訂和審核，檢查和督促教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行；制定各類培訓(xùn)工作教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)基地領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理；
5、組織教學(xué)質(zhì)量檢查，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見；
6、做好年度教學(xué)管理檔案整理、歸檔工作；
7、聘請(qǐng)和管理任課教師，并建立師資庫(kù)；
8、完成基地主任交辦的其他教研工作；
9、負(fù)責(zé)教學(xué)部各崗位工作的規(guī)范管理、督促檢查和協(xié)調(diào)工作；
10、負(fù)責(zé)制定教學(xué)工作的管理制度并組織實(shí)施和檢查落實(shí)；
12、負(fù)責(zé)審定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃審定教材，下達(dá)教師工作任務(wù)核定教師工作量；
13、掌握教學(xué)動(dòng)態(tài)、組織教學(xué)檢查，及時(shí)提出教學(xué)改進(jìn)要求和提交教學(xué)改革方案 ；
14、負(fù)責(zé)教學(xué)部（學(xué)年度）工作安排和總結(jié)，定期向基地領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
15、做好教師課酬的統(tǒng)計(jì)、核算和發(fā)放工作；
16、組織開展好教學(xué)、教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高；
17、協(xié)助基地招生宣傳達(dá)到月指標(biāo)
18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
任職要求：
1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上教育工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較全面的教學(xué)專業(yè)知識(shí)熟悉教育市場(chǎng)行情；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有銷售經(jīng)驗(yàn)、能夠做好宣傳招生工作
6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
8、教育工作者優(yōu)先
