職位描述
1.依據法律法規(guī)，遵從公司戰(zhàn)略目標，結合公司實際情況，制定薪酬福利體系
2.每月薪資核算與相關報表制作
3.IDL/DL薪資核定
4.年度預算分析與制作
5.專案與支援業(yè)務
任職要求：
1.了解相應法律法規(guī)，能夠對公司整個薪酬福利體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策
2.能快速掌握相關行業(yè)與周邊公司的薪酬福利變動
3.熟練office系統(tǒng)與簡報資料
4.有SAP經驗
5.主動積極、溝通協(xié)調能力佳、細心、抗壓性佳
6.有外資、臺資企業(yè)薪酬作業(yè)經驗
7.本科及以上學歷；人力資源/工商管理/財會/統(tǒng)計學/心理學/數理相關科系
