工作職責(zé)：
1、對接各業(yè)務(wù)部門需求，負(fù)責(zé)招聘工作（維護(hù)招聘渠道、崗位發(fā)布更新、簡歷篩選、面試邀約安排等）；
2、參與人事其他模塊及部分行政工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力，個(gè)性開朗；
2、愿意長期從事人力資源工作
1、帶薪年假、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、員工生日
2、我司會提供《實(shí)習(xí)證明》
3、無責(zé)任底薪+豐厚獎(jiǎng)金+津貼
4、轉(zhuǎn)正后地區(qū)內(nèi)有競爭力的薪酬
5、國內(nèi)外培訓(xùn)拓展機(jī)會、專業(yè)的管理及人才培養(yǎng)模式、公平公正、良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升
6、完善的培訓(xùn)=專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)
7、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、快樂會議、優(yōu)秀員工表彰活動等；
8、舒適工作環(huán)境；
