1.協(xié)助部門經(jīng)理完成新員工崗前培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各類專題的培訓(xùn)，各項(xiàng)培訓(xùn)的總結(jié)工作，并及時(shí)呈報(bào)部門經(jīng)理。
2.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料。
3.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，以保證每項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。
4.協(xié)助公司各部門實(shí)施培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。
5.開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性。
6.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案，部分課程講授。
7.完成部門經(jīng)理交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.管理類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.3年酒店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3-5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備獨(dú)立建立培訓(xùn)發(fā)難的能力。
4.熟練使用OFFICE辦公軟件，如PPT、EXCEL等。
5.具有誠(chéng)信、責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、了解經(jīng)濟(jì)型酒店運(yùn)營(yíng)管理
