為實現(xiàn)創(chuàng)建國家區(qū)域醫(yī)療中心和一流醫(yī)院目標，醫(yī)院堅持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上的原則，致力于打造一支勇于擔當、奮發(fā)進取、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的科主任和學科帶頭人隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘臨床及醫(yī)技科室主任，共計42個崗位，符合中國科學技術(shù)大學相關(guān)條件可聘為學校博士研究生導(dǎo)師，辦理雙聘手續(xù)，相關(guān)事項如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開擇優(yōu)選聘，歡迎國內(nèi)外符合條件人員報名參加。
二、具體崗位
1、省重點?？苹蛟焊叻鍖W科主任（6個）：風濕免疫科、腫瘤化療科、血液內(nèi)科、神經(jīng)外科、普外科、病理科。
2、省重點?？苹蛟焊咴瓕W科主任（11個）：心血管內(nèi)科、老年醫(yī)學科、消化內(nèi)科、腫瘤放療科、耳鼻咽喉頭頸外科、骨科、眼科、泌尿外科、心臟大血管外科、檢驗科、藥劑科。
3、省重點?？苹蛟焊叩貙W科主任（11個）：兒科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、中醫(yī)科、康復(fù)醫(yī)學科、麻醉科、胸外科、婦產(chǎn)科、口腔醫(yī)學中心、重癥醫(yī)學科、影像科。
4、一般學科主任（14個）：呼吸與危重癥醫(yī)學科、腎內(nèi)科、皮膚科、感染科、燒傷整形科、兒外科、超聲醫(yī)學科、輸血科、心電室、超聲心動室、核醫(yī)學科（含PET-CT）、臨床營養(yǎng)科、神經(jīng)電生理科、國際醫(yī)療部。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有履行職責所需的政治理論水平和政策水平，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，遵紀守法。
2、具有較強的事業(yè)心和責任感，顧全大局，敢于負責，作風正派。
3、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
4、身體健康，能勝任崗位工作。
（二）具體條件
1、年齡條件：年齡不超過56周歲（1963年9月1日以后出生）。大學附屬醫(yī)院現(xiàn)任科室主任年齡可放寬至57周歲（1962年9月1日以后出生）。
2、學歷、資歷條件：
（1）省重點?？苹蛟焊叻鍖W科（6個）：正高級職稱，博士研究生導(dǎo)師，博士學歷及學位。
（2）省重點?？苹蛟焊咴瓕W科（11個）：正高級職稱，博士研究生導(dǎo)師，博士學位。
（3）省重點?？苹蛟焊叩貙W科（11個）：須符合下列條件之一：①正高級職稱，博士研究生導(dǎo)師；②正高級職稱，碩士研究生導(dǎo)師，博士學歷及學位。
（4）一般學科（14個）：須符合下列條件之一：①正高級職稱，碩士研究生導(dǎo)師，50周歲及以下（1969年9月1日以后出生）須具有碩士學歷及學位；②副高級職稱，碩士研究生導(dǎo)師，博士學歷及學位。
3、臨床業(yè)績條件：醫(yī)療技術(shù)精湛，具有診治本專業(yè)疑難危重病能力，具備學科帶頭人水平。掌握本專業(yè)領(lǐng)域1-2項國內(nèi)先進技術(shù)；指導(dǎo)或開展國內(nèi)先進技術(shù)項目2項及以上；主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救≥10例/年。
4、學術(shù)業(yè)績條件：
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學科分類 |
學術(shù)業(yè)績 |
須具備學術(shù)業(yè)績條件 |
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①近5年主持科研項目情況 |
②近5年發(fā)表論著情況（第一作者或通訊作者） |
③近5年獲科技進步獎情況 |
④學術(shù)團體（指醫(yī)學會、口腔醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、醫(yī)師協(xié)會以及抗癌學會）任職 |
⑤入選人才項目 |
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省重點專科或院高峰學科 （6個） |
國自然、科技部科技計劃項目≥1項 |
核心期刊發(fā)表論著≥5篇（其中1篇須為SCI且IF≥3）；或SCI累計IF≥7 |
省部級科技進步獎（一等獎排名前二，二等獎排名第一）； 或國家級科技進步獎（排名前五） |
現(xiàn)任國家級學術(shù)團體委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長及以上職務(wù)；或省級學術(shù)團體主任委員（含前、候任） |
省級及以上人才項目 |
至少符合①-⑤其中3項，現(xiàn)任大學附屬醫(yī)院科主任至少符合2項 |
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省重點?？苹蛟焊咴瓕W科 （11個） |
國自然、科技部科技計劃項目≥1項 |
核心期刊發(fā)表論著≥5篇（其中1篇須為SCI且IF≥2）；或SCI累計IF≥5 |
省部級科技進步獎（一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一）； 或國家級科技進步獎獲得者 |
現(xiàn)任國家級學術(shù)團體委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長及以上職務(wù)；或省級學術(shù)團體主任委員（含前、候任） |
省級及以上人才項目 |
至少符合①-⑤其中3項，現(xiàn)任大學附屬醫(yī)院科主任至少符合2項 |
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省重點專科或院高地學科 （11個） |
國自然、科技部科技計劃項目≥1項或省部級科研項目≥2項 |
核心期刊發(fā)表論著≥5篇（其中1篇須為SCI）；或SCI累計IF≥3 |
省部級科技進步獎（一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一）； 或國家級科技進步獎獲得者 |
現(xiàn)任國家級學術(shù)團體委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長及以上職務(wù)；或省級學術(shù)團體副主任委員及以上職務(wù)（含前、候任） |
省級及以上人才項目 |
至少符合①-⑤其中2項 |
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一般學科（14個） |
省部級及以上科研項目≥1項 |
核心期刊發(fā)表論著≥5篇或SCI≥1篇 |
省部級科技進步獎的主要完成人（排名前三） |
現(xiàn)任國家級學術(shù)團體委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長及以上職務(wù)；或省級學術(shù)團體副主任委員及以上職務(wù)（含前、候任） |
院級及以上人才項目 |
至少符合①-⑤其中2項 |
5、放寬條件：符合下列條件之一者以上具體條件可適當放寬：①入選國家級人才項目者；②國家級科技進步獎二等獎第一完成人或省部級科技進步獎一等獎第一完成人；③主持國家級重點科研項目者；④以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論著單篇影響因子10分以上者；⑤進入近三年復(fù)旦版中國醫(yī)院?？婆判邪瘢ㄈ珖笆蛱崦┗蛑袊t(yī)院科技影響力專科排行榜（全國前二十)的學科，其現(xiàn)任職的學科主任、副主任。
四、招聘程序
按照公開報名、資格審查、綜合評議、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。
1、公開報名：請下載《報名表》（請登陸中國科學技術(shù)大學附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）官網(wǎng)http://www.ahslyy.com.cn/首頁通知公告欄下載），按照要求填寫后發(fā)送至rsc3294@126.com郵箱。報名截止時間：2019年10月26日。同時須提供以下材料，院內(nèi)人員報名時提供，院外人員綜合評議時提供：
（1）《報名表》；
（2）最高學歷及學位證書原件及復(fù)印件；
（3）主持科研項目證明材料；
（4）獲獎證書原件及復(fù)印件；
（5）發(fā)表論著復(fù)印件及檢索證明；
（6）學術(shù)團體任職證書原件及復(fù)印件；
（7）人才項目證明材料；
（8）院外人員還須身份證和專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書原件及復(fù)印件。
2、資格審查：中國科學技術(shù)大學人力資源部和附屬第一醫(yī)院組織相關(guān)部門對報名人員教育背景、工作業(yè)績等進行資格審查。
3、綜合評議：采取競聘答辯方式，中國科學技術(shù)大學人力資源部和附屬第一醫(yī)院組織專家及部門對報名人員的學術(shù)水平和綜合能力素質(zhì)進行綜合評議。
五、任期和待遇
科室主任實行崗位任期制，一個任期一般為4年。受聘的科室主任按照中國科學技術(shù)大學和附屬第一醫(yī)院相關(guān)科主任聘任管理規(guī)定履行職責，享有相應(yīng)權(quán)利和福利待遇。院外人員按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入或引進手續(xù)，享受醫(yī)院高層次人才引進待遇；可參與中國科學技術(shù)大學博士生導(dǎo)師遴選，符合中國科學技術(shù)大學雙聘條件人員可辦理雙聘手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 余蕾 蔚晗
聯(lián)系電話：0551-62282925
