1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括運(yùn)營(yíng)、客服、商務(wù)等部門(mén)；
2、在運(yùn)營(yíng)部、客服部和商務(wù)部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。