工作職責(zé)：

1.根據(jù)招聘需求拓展招聘渠道，為公司提供多渠道的招聘模式。

2.收集各部門(mén)招聘需求及崗位說(shuō)明，根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘信息的編寫(xiě)，發(fā)布，篩選，

組織面試，并完成入職流程的審批，確保公司人員錄用的及時(shí)與崗位匹配。

3. 新員工定期培訓(xùn)，制定好培訓(xùn)計(jì)劃和事宜，負(fù)責(zé)培訓(xùn)后考核跟進(jìn)工作。