崗位職責：

1、負責公司人事招聘相關工作，維護開拓招聘渠道，發(fā)布招聘廣告

2、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升等相關流程手續(xù)。

3、根據(jù)用人部門需求挖掘優(yōu)秀人才，評估人才與公司在招崗位的匹配度。

4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，以及培訓效果跟蹤、反饋。

5、規(guī)范人事檔案管理。

任職資格：

1、大專以上學歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、熟練使用辦公軟件，善于思考，有較強的適應能力以及獨立的工作能力。

3、性格開朗，有優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。