職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)迅雷雇主品牌和校園招聘相關(guān)項(xiàng)目；
3、維護(hù)和拓展公司招聘渠道和平臺(tái)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達(dá)成、高級(jí)人才尋訪、面試錄用，快速完成公司獵聘項(xiàng)目；
5、統(tǒng)計(jì)招聘分析的各類報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好人才mapping；
6、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的流程優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
任職資格：
1、人力資源管理類或其它相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或具有同等學(xué)力；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各種招聘渠道，招聘流程；
3、熟悉海外招聘，對(duì)雇主品牌有系統(tǒng)思考者優(yōu)先；
4、了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧，具備較強(qiáng)的信息分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、熟悉人力資源管理基本知識(shí)，掌握心理學(xué)有關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)就業(yè)的政策規(guī)定；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
7、思維敏捷，富工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。
