崗位職責(zé)：

1.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

3.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

4.其他人事日常工作；

任職要求：
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具備良好的語言表達(dá)能力;
3.具備應(yīng)變能力，能及時妥善解決問題;
4.具備良好的分析判斷及解決問題的能力;

5.組織能力和執(zhí)行能力強。