任職要求：

1、法律、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事手續(xù)、社保等相關(guān)手續(xù)辦理；合同、協(xié)議的簽訂；員工檔案、花名冊的建立、更新與保管。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的跟蹤管理、試用期的考核、轉(zhuǎn)正評估及辦理；

3、負(fù)責(zé)薪酬核算與分析、KPI績效考核的制定與分析。

4、協(xié)助開展簡歷收集、篩選，人員面試、復(fù)試的組織，有效完成招聘計(jì)劃。

工作地點(diǎn)：總部-合肥