人力資源、心理學、法學、教育類等專業(yè)，負責招聘、培訓、人員流動手續(xù)辦理及人力資源各模塊相關(guān)工作

負責全體員工的人事檔案管理工作；

協(xié)助上級起草人力資源管理制度，完成人力資源管理流程與表單；

協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)，員工在職期間流程化，精細化管理；

協(xié)助核對薪酬福利發(fā)放，提供相應(yīng)的報表和資料；

在職人員相關(guān)信息與匯總，更新維護數(shù)據(jù)庫；

新員工招聘計劃與執(zhí)行；新員工入職接待與培訓.

要求：熟悉國家勞動、人事政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，有較豐富的人事管理經(jīng)驗；管理心理學、人性心理學、人際關(guān)系學、溝通心理學、社交禮儀；人事管理學、營銷學；人力資源管理，工商管理專業(yè)優(yōu)先