崗位職責(zé)：制定公司年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門需求負(fù)責(zé)招聘工作，選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，負(fù)責(zé)公司校園招聘會、社招會等招聘活動的舉辦和執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)及績效考核體系的執(zhí)行和完善；

 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、抗壓能力強(qiáng)，會熟練操作office辦公軟件，會制作H5等宣傳材料；

3、形象良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定演講或主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

       4、組織協(xié)調(diào)、工作執(zhí)行力較強(qiáng)，能適應(yīng)一定情況的出差工作