在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

了解掌握各部門的用人需求及培訓(xùn)計(jì)劃；

實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人；

管理、開發(fā)招聘渠道；

維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。