崗位描述：

主要承擔(dān)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)合并報(bào)表等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、分析與報(bào)送；承擔(dān)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、核算管理、對(duì)賬、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及各類涉稅事務(wù)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料與電子備份管理；完成公司及部門安排的其他工作。

資格條件：

1、全國部分目標(biāo)院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生均可，其中應(yīng)屆生要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、年齡35歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)稅等專業(yè)。

4、熟練掌握辦公和會(huì)計(jì)核算軟件、財(cái)政及國資部門統(tǒng)計(jì)軟件、合并報(bào)表編制等；熟悉稅收政策及涉稅業(yè)務(wù)；有CPA者優(yōu)先。

5、應(yīng)屆生除工作經(jīng)驗(yàn)外其他要求與社會(huì)人員相同。

招聘流程：

發(fā)布招聘公告—簡歷投遞與篩選—資格審查—測(cè)試考核—體檢與背景調(diào)查—公示—正式錄用。

薪酬福利：

公司圍繞員工需求構(gòu)建了全方位的薪酬福利體系，包括固定工資、績效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)二金、工作餐、體檢、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職級(jí)晉升、職業(yè)發(fā)展、帶薪年休假，以及工會(huì)員工互助醫(yī)療險(xiǎn)和安康險(xiǎn)、員工節(jié)假日及生日慰問、豐富多彩的文體活動(dòng)等。

應(yīng)聘方式：

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘時(shí)間：公告發(fā)布之日至2019年11月6日。