二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

三、招聘條件

應聘人員應具備以下條件：

1. 應聘人員應具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守社會公德，無違法犯罪記錄。

2. 具備崗位所需的身體條件。要求參照2018年公務員錄用體檢通用標準。

3.  現(xiàn)役軍人、院校在讀人員不得應聘。

應聘者在符合上述基本條件的同時，還應符合所報崗位任職資格條件的有關要求，詳見《招聘需求匯總表》。年齡、工作經(jīng)歷計算的截止時間為2019年9月30日。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

采用網(wǎng)上報名方式

1. 線上簡歷投遞時間：2019年10月29日至11月7日；

2. 報名材料：《應聘人員登記表》1份，請在附件中下載。

3. 應聘郵件主題請標明應聘人員姓名及應聘崗位名稱及工作地點。

（二）綜合測試考評

本次招聘崗位，采用“綜合面試+實操或技能測試+專業(yè)筆試”三個環(huán)節(jié)進行綜合測試考評。主要考察應聘人員的崗位專業(yè)知識、實操能力、技能水平以及綜合能力等。

綜合測試考評時間暫定為：2019年11月11日-15日。

（三）體檢、考察

根據(jù)綜合測試考評結果，確定參加體檢人員。體檢時間和地點另行通知。招聘單位對體檢合格人員組織考察。

（四）公示、聘用

根據(jù)綜合測試考評、體檢以及考察結果，確定擬錄用人員。擬錄用人員與相應企業(yè)直接簽訂勞動合同。由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以轉正使用；考核不合格者，終止聘用關系及合同。

附件：

1. 招聘需求匯總表

2. 應聘人員登記表