崗位職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行公司人事系統(tǒng)的管理及維護(hù)工作，確保能及時(shí)準(zhǔn)備地提供人員相關(guān)信息；

2.協(xié)助進(jìn)行公司勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

3.合同管理工作，包括員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)訂等工作，公司勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議的管理和維護(hù)；

4.承擔(dān)公司考勤休假的日常管理工作，包括假期的核定、休假信息的整理等；

5.協(xié)助進(jìn)行新員工入職、試用期考核轉(zhuǎn)正、畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)入崗等相關(guān)事項(xiàng)的辦理；

6.提供各類(lèi)人事信息，對(duì)接相關(guān)審計(jì)工作；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2020屆畢業(yè)生或海外留學(xué)生；

2.了解信息化管理知識(shí),了解人力資源管理方面的知識(shí)、政策、制度，熟練掌握計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件；

3.具有一定溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力。