崗位職責(zé)：
1、確定企業(yè)年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與企業(yè)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、性別不限， 25--35歲，身體健康，體力較好，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、掌握勞務(wù)派遣行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、了解招聘市場(chǎng)，有自己的渠道或有能開(kāi)拓渠道的能力