1. 全面負責公司的人才招聘工作；

2. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試及結(jié)果跟蹤；

任職資格

1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信；

3、知識結(jié)構(gòu)：熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

4、心理狀態(tài)：具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。