崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；
4、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系；
5、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
6、上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。