職位描述
工作職責(zé):
1、完善承諾達應(yīng)付類流程、標準制度的上線，結(jié)合實際業(yè)務(wù)需求輸出付款操作指引，對成本費用類數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計，同時完成費用類的審核工作；
2、搭建承諾達財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控及成本費用類管理的機制，定期輸出成本類專項分析報告、管報與財報差異分析報告等；
3、加強省區(qū)財務(wù)工作質(zhì)量的管理，輸出省區(qū)工作質(zhì)量分析報告，定期組織業(yè)財培訓(xùn)，提升省區(qū)財務(wù)團隊的專業(yè)能力；
4、推動階段性專項工作、臨時性工作的順利落地，并結(jié)合業(yè)務(wù)需求，整合財務(wù)方面資源，做好業(yè)務(wù)扶持，保證業(yè)務(wù)的順利開展。
任職資格:
任職資格:
主要職責(zé)（按主要性進行排序）
1、應(yīng)付類管理 "1、梳理承諾達應(yīng)付類流程，完善財務(wù)制度，輸出成本費用類操作指引；
2、每月完成固化類審核工作，如理賠費用審核、社保工資賬單的審核。
3、定期統(tǒng)計成本費用類付款數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)的監(jiān)督及分析；"
2、財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控及成本管理 "1、參與成本、費用專項分析報告體系建設(shè)，提供數(shù)據(jù)分析，輸出成本費用類專項分析報告；
2、參與省區(qū)管報與財報差異分析體系建設(shè)，輸出管報與財報差異分析報告，提高管報與財報的數(shù)據(jù)準確性。"
3、工作質(zhì)量管理及團隊賦能 "1、推進總部與省區(qū)財務(wù)KPI考核方案執(zhí)行，輸出省區(qū)財務(wù)工作質(zhì)量分析報告；
2、參與總部與省區(qū)財務(wù)人員系統(tǒng)培訓(xùn)體系，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，加強財務(wù)人員專業(yè)技能，提升工作效率，更好服務(wù)支持于業(yè)務(wù)。"
4、業(yè)務(wù)支持 "1、完成專項工作的落地，如主體切換、電子發(fā)票上線；
2、承接臨時性業(yè)務(wù)需求，并結(jié)合財務(wù)專業(yè)知識給予解答；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，整合稅務(wù)、結(jié)算、資金和核算等財務(wù)資源，給予業(yè)務(wù)支持。
