目前，華夏銀行三亞分行已經海南省銀保監(jiān)局批準籌建。歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士和優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

一、基本條件

(一)遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄。

(二)符合國家法律法規(guī)有關要求。符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。

(三)大學本科(含)以上學歷。

(四)適應銀行崗位要求的身體條件。

(五)符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

(一)分行行長(1名)

崗位職責：

1.負責落實監(jiān)管部門和總行、一級分行相關規(guī)章制度，對二級分行經營管理負全面責任，指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

2.負責落實一級分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施二級分行工作計劃。

3.負責二級分行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產品營銷、客戶開發(fā)與維護等工作。

4.負責二級分行資產負債管理，監(jiān)測和調控資產負債比例管理各項指標，對二級分行經營情況進行研究分析，對二級分行財務收支的真實性、準確性負責。

5.負責二級分行會計業(yè)務管理、服務管理等工作。

6.負責二級分行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。

7.負責二級分行信用風險管理、合規(guī)與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。

8.負責二級分行行政運行、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設、輿情管理等工作，及時處理突發(fā)事件，落實相關應急制度及預案。

9.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業(yè)務資源及客戶營銷管理經驗。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

(二)分行副行長(行長助理)(若干)

崗位職責：

1.協(xié)助二級分行行長分管本二級分行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

2.協(xié)助二級分行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關規(guī)章制度，并組織實施。

3.協(xié)助二級分行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃。

4.協(xié)助二級分行行長負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。

5.協(xié)助二級分行行長負責分管工作的信用風險管理、合規(guī)管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，及時處理突發(fā)事件，落實相關應急制度及預案。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。對分管會計的副行長(行長助理)工作經歷要求為：金融會計專業(yè)工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年(含)以上，其中金融會計管理3年以上;對分管營銷的副行長(行長助理)工作經歷要求為：金融工作3年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有營銷、信貸等銀行工作經歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

(三)辦公室經理(若干)

崗位職責：

1.負責貫徹執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度、實施細則和辦法;

2.根據(jù)分行下達的年度計劃指標，協(xié)助二級分行領導擬訂二級分行年度工作計劃，撰寫工作總結;

3.負責二級分行辦公管理工作，組織辦理公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作;

4.組織對外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理二級分行后勤服務工作;

5.組織實施二級分行金融保衛(wèi)、安全生產和綜合治理等日常事務工作;

6.負責組織二級分行各類費用報銷管理，辦公設備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調與管理等工作;

7.負責二級分行各類報表的統(tǒng)一報送管理工作;

8.組織實施二級分行的合規(guī)風險管理工作;

9.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲(含)以下。銀行從業(yè)年限5年以上，2年以上辦公室或分行級管理部門工作經驗。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

(四)營業(yè)室經理(若干)

崗位職責：

1.根椐華夏銀行相關業(yè)務授權管理規(guī)定及內控制度要求，履行相關審核、授權工作;

2.負責本營業(yè)網(wǎng)點會計工作的管理，貫徹執(zhí)行各項金融法規(guī)，保證會計業(yè)務處理真實、準確、合規(guī)、合法;

3.負責監(jiān)督檢查本機構每日作業(yè)情況，對上日特殊業(yè)務進行審核，日末負責對柜員的現(xiàn)金、重要空白憑證進行清點，并對柜員的交易憑證進行核對勾對;

4.負責檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，落實重大會計事項及超權限事項報告制度。

5.負責每周至少檢查一次柜員的庫存現(xiàn)金、重要空白憑證保管使用情況;每月至少檢查一次暫收、暫付等內部賬戶的使用情況;有價單證、印鑒卡片及各種底卡的保管情況，確保賬、簿、實三相符;

6.負責對本營業(yè)網(wǎng)點的作業(yè)差錯及事故組織追查、補救，分析發(fā)生的原因，提出處理意見，研究防范措施，及時落實整改;

7.負責印章、重要機具與物品等的領取、發(fā)放、保管、登記管理工作;

8.負責司法、稅務、海關等執(zhí)法機關的查詢、凍結、扣劃的審核;

9.負責本營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務人員調動、輪崗、休假交接的監(jiān)交工作;

10.負責組織本營業(yè)網(wǎng)點的日常管理工作，合理安排人員崗位，協(xié)調崗位之間的業(yè)務關系;

11.負責組織本營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務人員職業(yè)道德教育、業(yè)務培訓工作，開展技能練兵，建立學習和技術考核檔案;

12.負責對本營業(yè)網(wǎng)點日常工作及時進行總結、分析，負責與相關部門的協(xié)調工作，保證營業(yè)網(wǎng)點的正常運轉;

13.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲(含)以下。金融會計專業(yè)工作年限4年(含)以上。掌握國家會計制度和總、分行管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

(五)公司客戶部經理(若干)

崗位職責：

1.負責貫徹執(zhí)行分行公司業(yè)務方面的規(guī)章制度，組織制定相應實施細則辦法;

2.負責營銷分析工作，組織對公客戶信息搜集和分析工作;

3.負責本營業(yè)網(wǎng)點企業(yè)和同業(yè)存款的組織及管理，進行存款分析;

4.負責制定分行公司銀行業(yè)務、同業(yè)銀行業(yè)務、國際業(yè)務、網(wǎng)絡銀行及客戶服務中心業(yè)務計劃，組織、推動其落實，參與分行經營計劃考核和獎勵政策的制定;

5.負責組織開發(fā)重點客戶，辦理客戶的具體業(yè)務，完成相應的經營任務;

6.負責組織本營業(yè)網(wǎng)點客戶經理評聘、日常管理;

7.負責貸后管理和收貸收息工作;

8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融從業(yè)5年以上，2年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷。了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務資源者，條件可適當放寬。

(六)零售客戶部經理(若干)

崗位職責：

1.嚴格執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷和管理。

2.負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務營銷計劃和營銷措施，并組織實施。

3.負責收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務市場市場、客戶信息。

4.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人客戶的產品服務管理，指導營銷人員開展客戶開發(fā)和服務工作。

5.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷。

6.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人電子銀行產品和信用卡的市場營銷。

7.負責落實轄內個人信貸業(yè)務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。

8.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。

9.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務條線的合規(guī)管理、市場風險和操作風險管理。

10.負責組織本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務人員經驗交流和人員培訓。

11.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融從業(yè)3年以上，具有2年以上銀行零售金融工作經歷。了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，掌握總分行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務資源者，條件可適當放寬。

(七)辦公室工作人員(若干)

崗位職責：

1.承擔上級單位、同業(yè)機構和其他行外單位各類文件材料的接收和發(fā)送工作，并經辦文件材料的運轉;

2.協(xié)助主任進行對外聯(lián)系工作和日常接待工作

3.承擔二級分行各類檔案的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作;

4.承擔二級分行辦公管理工作，執(zhí)行公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作;承擔辦公設備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調與管理等二級分行后勤服務工作;

5.承擔二級分行各類費用報銷管理工作;

6.貫徹總分行安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實二級分行安全保衛(wèi)工作責任制;

7.承擔本單位的安全防范教育工作和安全保衛(wèi)達標工作及安防、技防和消防設施的日常管理和維護工作;配合屬地公安機關查處本單位發(fā)生的各類刑事案件、治安案件及火災、治安災害等事故;

8.負責管理二級分行法律事務。

9.貫徹和執(zhí)行總分行的合規(guī)風險管理政策、制度、計劃等;持續(xù)關注并正確解讀當?shù)乇O(jiān)管政策，分析當?shù)乇O(jiān)管政策對二級分行經營管理活動的影響，及時向二級分行行長提供監(jiān)管信息及合規(guī)建議;

10.承擔及時向分行和當?shù)乇O(jiān)管部門報告二級分行合規(guī)管理工作信息，向分行合規(guī)部、業(yè)務部門提出完善合規(guī)風險管理的建議的工作;提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓，推動合規(guī)文化建設;

11.承擔檢查二級分行合規(guī)制度執(zhí)行情況的工作;提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓，推動合規(guī)文化建設;

12.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

30周歲(含)以下，具有1年以上相關崗位工作經驗。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行行政、后勤、文秘、合規(guī)、監(jiān)察、信息科技、安全保衛(wèi)等工作，具有良好的溝通協(xié)調能力和文字寫作功底，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作意識，工作細致認真，形象氣質良好，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

(八)公司業(yè)務客戶經理(若干)

崗位職責：

1.負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作。

2.對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。

3.負責所經辦授信業(yè)務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。

4.負責相關總、分行重點行業(yè)、重點客戶的延伸營銷和服務。

5.負責有關客戶信息、業(yè)務需求的收集、整理和反饋。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

40周歲(含)以下。具有2年以上營銷工作經驗，掌握市場營銷、財務和法律知識，熟悉銀行公司業(yè)務各類產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作意識，有較豐富的客戶資源。

(九)個人業(yè)務客戶經理(若干)

崗位職責：

1.嚴格執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷和管理。

2.負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務營銷計劃和營銷措施，并組織實施。

3.負責收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務市場市場、客戶信息。

4.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人客戶的產品服務管理，指導營銷人員開展客戶開發(fā)和服務工作。

5.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷。

6.負責本營業(yè)網(wǎng)點個人電子銀行產品和信用卡的市場營銷。

工作地址

海南省三亞市華夏銀行三亞分行