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思杰拓才匯云

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  • 2020-01-17發(fā)布

2020年交通銀行山西分行社會(huì)招聘啟事 面議

山西省-太原市工作經(jīng)驗(yàn)：無要求學(xué)歷：無要求 瀏覽數(shù)：561投遞數(shù)：0

職位描述

安全保衛(wèi)管理
工作地點(diǎn)：山西-臨汾
截止日期：2020-01-20
職位描述:
(1)制定、完善分行安全保衛(wèi)工作制度、規(guī)定并組織實(shí)施，為分行業(yè)務(wù)發(fā)展提供安全保障。
(2)負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)和電腦設(shè)備的維護(hù)管理工作，保障系統(tǒng)和硬件設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(3)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、信息網(wǎng)絡(luò)安全自查和檢查工作，落實(shí)整改意見，跟蹤整改工作的完成情況。
(4)負(fù)責(zé)后勤服務(wù)管理，組織實(shí)施各項(xiàng)后勤接待保障工作。
(5)組織策劃分行各項(xiàng)活動(dòng)及比賽，豐富員工業(yè)余生活，做好員工福利工作。
職位要求:
2019年當(dāng)?shù)卣峁┑陌仓猛艘凼勘?/span>
安全保衛(wèi)管理
工作地點(diǎn)：山西-長(zhǎng)治
截止日期：2020-01-20
職位描述:
(1)制定、完善分行安全保衛(wèi)工作制度、規(guī)定并組織實(shí)施，為分行業(yè)務(wù)發(fā)展提供安全保障。
(2)負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)和電腦設(shè)備的維護(hù)管理工作，保障系統(tǒng)和硬件設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(3)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、信息網(wǎng)絡(luò)安全自查和檢查工作，落實(shí)整改意見，跟蹤整改工作的完成情況。
(4)負(fù)責(zé)后勤服務(wù)管理，組織實(shí)施各項(xiàng)后勤接待保障工作。
(5)組織策劃分行各項(xiàng)活動(dòng)及比賽，豐富員工業(yè)余生活，做好員工福利工作。
職位要求:
2019年當(dāng)?shù)卣峁┑陌仓猛艘凼勘?/span>

公司簡(jiǎn)介

交通銀行的發(fā)展戰(zhàn)略是“走國(guó)際化綜合化道路，建最佳財(cái)富管理銀行”，制定了“186”戰(zhàn)略施工圖。“1”是戰(zhàn)略目標(biāo)，突出“建最佳財(cái)富管理銀行”，核心要義是創(chuàng)造共同價(jià)值、提供最好服務(wù)；“8”是戰(zhàn)略措施，從客戶至上、“兩化”（國(guó)際化、綜合化）道路、“雙輪”（事業(yè)部+分行）驅(qū)動(dòng)、“雙線”（線上+線下）協(xié)同、科技賦能、人才引擎、風(fēng)控護(hù)航、家園建設(shè)8個(gè)方面做強(qiáng)做優(yōu)，提升客戶服務(wù)能力；“6”是“三增三降”經(jīng)營(yíng)策略，即增有效客戶、增核心負(fù)債、增轉(zhuǎn)型收入、降風(fēng)險(xiǎn)成本、降資本占用、降營(yíng)運(yùn)成本。 交通銀行已在17個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了23家境外分（子）行及代表處，分別是香港分行/交通銀行（香港）有限公司、紐約分行、東京分行、新加坡分行、首爾分行、法蘭克福分行、澳門分行、胡志明市分行、舊金山分行、悉尼分行、臺(tái)北分行、倫敦分行/交通銀行（英國(guó)）有限公司、交通銀行（盧森堡）有限公司/盧森堡分行、布里斯班分行、交通銀行（盧森堡）有限公司巴黎分行、交通銀行（盧森堡）有限公司羅馬分行、交通銀行（巴西）股份有限公司、墨爾本分行、布拉格分行和多倫多代表處，境外營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)共67個(gè)（不含代表處）。

面試評(píng)價(jià)

綜合評(píng)分：
0 （來自0份評(píng)價(jià)）
  • 職業(yè)發(fā)展：
    0
  • 組織文化：
    0
  • 公司環(huán)境：
    0

公司基本信息

標(biāo)語：

規(guī)模：2000人以上

地點(diǎn)：上海市-上海市

推薦職位

    • 職業(yè)發(fā)展：
    • 組織文化：
    • 公司環(huán)境：

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