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思杰拓才匯云

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  • 2020-01-18發(fā)布

2020中國民生銀行蘇州分行社會招聘公告(50人) 面議

江蘇省-蘇州市工作經驗:無要求學歷:無要求 瀏覽數:522投遞數:0

職位描述

中國民生銀行蘇州分行于2005年7月正式掛牌成立,是總行下屬的一級分行,目前已在蘇州大市范圍各區(qū)縣開設了20家網點。自正式運營以來,中國民生銀行蘇州分行致力于開拓、創(chuàng)新,堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展,取得了豐碩成果,經營業(yè)績令人矚目。憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路,形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制,廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行蘇州分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為長三角地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

當前,中國民生銀行蘇州分行正處于業(yè)務轉型的關鍵時期,為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力,更多的職位虛位以待,現誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下:

一、招聘崗位及應聘要求

(一)理財經理 15名

工作職責:

1.開發(fā)和維護高凈值客戶,提升潛力客戶,完成金融資產、凈非收入和達標客戶數等指標;

2.了解并挖掘客戶財富管理需求,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案,進行客戶資產和產品的配置,開展資產跟蹤檢視工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;

2.具有2年以上金融機構貴賓客戶營銷及服務工作經歷,持有AFP、基金從業(yè)資格證書;

3.具備較強的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力;

4.具備高度責任心,較強的溝通協(xié)調能力、持續(xù)學習和協(xié)作能力。

(二)私人銀行財富經理 5名

工作職責:

1.開發(fā)和維護高凈值客戶,提升潛力客戶,完成相關指標;

2.了解并挖掘客戶財富管理需求,在投資顧問的協(xié)助下,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案;

3.具備較強的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力;

4.具備高度責任心,較強的溝通協(xié)調能力、持續(xù)學習和協(xié)作能力。

任職要求:

1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

2.具有3年及以上金融機構(銀行、證券、基金、信托、投資公司等)高端客戶營銷及服務工作經歷,持有AFP資格證書,具有CFP資格證書和私人銀行客戶服務工作經驗者優(yōu)先;

3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力;具備資本市場專業(yè)分析能力和產品銷售技巧;具備獨立分析及設計滿足客戶需求方案的能力;

4.具備高度責任心,較強的溝通協(xié)調能力、持續(xù)學習和協(xié)作能力。

(三)公司客戶經理 10名

工作職責:

1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業(yè)金融服務,完成下達的工作任務;

2.牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業(yè),年齡40周歲(含)以下;

2.具有2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;

3.具有較強的風險管理意識和高度的責任心。

(四)零售客戶經理 10名

工作職責:

1.從事零售業(yè)務相關營銷工作,包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發(fā)、管理和維護;

2.開展客戶需求分析,為零售客戶提供專業(yè)金融服務,完成市場營銷工作目標。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業(yè),年齡35周歲(含)以下;

2.具有2年及以上零售業(yè)務營銷經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力;

3.具有較強的風險管理意識和高度的責任心。

(五)小微客戶經理 10名

工作職責:

1.從事小微業(yè)務相關營銷工作,包括推廣各類小微產品、負責客戶關系開發(fā)、管理和維護;

2.負責調查企業(yè)經營情況、評估客戶貸款能力,把控業(yè)務風險,提升貸款業(yè)績;

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

任職要求:

1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業(yè);

2.具有3年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力;

3.具有較強的風險管理意識和高度的責任心。

二、應聘方式及注意事項

(一)登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部"民生招聘",進入中國民生銀行招聘網站,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。

(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2020年03月31日24點整。

(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。

(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。

(六)歡迎關注"民生銀行招聘"微信公眾號,了解最新招聘動態(tài)。

公司簡介

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行,同時又是嚴格按照《公司法》和《商業(yè)銀行法》建立的規(guī)范的股份制金融企業(yè)。多種經濟成份在中國金融業(yè)的涉足和實現規(guī)范的現代企業(yè)制度,使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業(yè)銀行,而為國內外經濟界、金融界所關注。作為中國銀行業(yè)改革的試驗田,民生銀行銳意改革、積極進取,業(yè)務不斷地拓展,規(guī)模不斷地擴大,效益逐年遞增,保持了快速健康的發(fā)展勢頭,為推動中國銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻。     2000年12月19日,中國民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日,中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日,中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發(fā)行了58億元人民幣次級債券,成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發(fā)行次級債券的商業(yè)銀行。2005年10月26日,民生銀行成功完成股權分置改革,成為國內首家完成股權分置改革的商業(yè)銀行,為中國資本市場股權分置改革提供了成功范例。2009年11月26日,中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。站在新的歷史起點,中國民生銀行確定了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位,積極推動管理架構和組織體系的調整、業(yè)務結構的調整和科技平臺的建設,努力實現二次騰飛,打造成特色銀行和效益銀行,為客戶和投資者創(chuàng)造更大的價值和回報。     中國民生銀行自上市以來,按照“團結奮進,開拓創(chuàng)新,培育人才;嚴格管理,規(guī)范行為,敬業(yè)守法;講究質量,提高效益,健康發(fā)展”的經營發(fā)展方針,在改革發(fā)展與管理等方面進行了有益探索,先后推出了“大集中”科技平臺、“兩率”考核機制、“三卡”工程、獨立評審制度、八大基礎管理系統(tǒng)、集中處理商業(yè)模式及事業(yè)部改革等制度創(chuàng)新,實現了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標,樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。     截至2011年12月31日,中國民生銀行資產總額22,290.64億元,存款總額16447.38億元,貸款和墊款總額12052.21億元,實現凈利潤279.20億元,不良貸款率0.63%,保持國內領先水平。      截至2011年12月31日,中國民生銀行在北京、上海、廣州、深圳、武漢、大連、南京、杭州、太原、石家莊、重慶、西安、福州、濟南、寧波、成都、天津、昆明、蘇州、青島、溫州、廈門、泉州、鄭州、長沙、長春、合肥、南昌、汕頭、南寧、呼和浩特、沈陽設立了32家分行,在香港設立了1家代表處,機構總數量達到590家。      民生銀行的高速發(fā)展在國內受到公眾和業(yè)界的高度關注和認同。2004年在“中國最具生命力企業(yè)”評選中,民生銀行排名第十八位,獲得了“2004年中國最具生命力百強企業(yè)”稱號;2005年度中國企業(yè)信息化500強中,民生銀行排名第22位;在“2005年度財經風云榜”評選活動中,民生銀行榮獲“2005年度最佳網上銀行”稱號;在“2006民營上市公司100強”中位列第一名,并在市值、社會貢獻兩項分榜單中名列第一;2007年11月,民生銀行獲得2007第一財經金融品牌價值榜十佳中資銀行稱號,同時榮獲《21世紀經濟報道》等機構評選的“最佳貿易融資銀行獎”;2007年12月,民生銀行“非凡理財”產品業(yè)務獲得“中國銀行業(yè)卓越創(chuàng)新獎”和“中國銀行業(yè)最佳個人理財品牌”;2008年4月,民生銀行榮獲第四屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”;2008年7月,民生銀行榮獲“2008年中國最具生命力百強企業(yè)”第三名;2009年民生銀行榮獲第一財經金融價值榜最佳小微企業(yè)服務獎;2009年5月,榮獲《亞洲銀行家》評選的“中國區(qū)貿易金融成就獎”;2009年11月,民生銀行在21世紀亞洲金融年會上榮獲“2009年亞洲最佳風險管理銀行”和“2009年小微企業(yè)金融服務創(chuàng)新獎”;2009年12月,民生銀行獲得“最佳服務私人銀行”、“2009年最佳零售銀行”、“2009年度最佳營銷與服務團隊”獎以及“2009年最受尊敬銀行”大獎;2011年榮獲“2011年度最佳銀行金融服務中心”、“民生U寶——2011年度最佳網上銀行安全產品”、“2011年度用戶滿意十大電子金融品牌”。      此外,中國民生銀行在國際上也正享受著越來越高的知名度。在美國著名財經雜志《福布斯》評選的“2006中國頂尖企業(yè)十強榜”上,民生銀行位列第七名。2007年12月,民生銀行榮獲《福布斯》頒發(fā)的第三屆“亞太地區(qū)最大規(guī)模上市企業(yè)50強”獎項。在《2008中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》中民生銀行核心競爭力排名第6位,在公司治理和流程銀行兩個單項評價中位列第一。在英國《銀行家》 2009年7月公布的一級資本全球銀行1000強排名中,民生銀行全球排名第107位,在亞洲地區(qū)排名第20位,在內地排名第8位。榮獲由英國《金融時報》頒發(fā)的“2011年最佳貿易金融創(chuàng)新銀行獎”。     10多年來,中國民生銀行全體員工懷揣著感恩之心,不斷回報社會。尤其是近幾年來,民生人更是加大了積極參與社會公益事業(yè)和承擔社會責任的工作力度,獲得了公眾和媒體的廣泛關注和高度贊譽。2005年10月,民生銀行參加了中國扶貧基金會舉辦的“扶貧中國行大型公益活動”,同時捐助3100萬元設立“民生教育扶貧基金”,這筆捐贈成為迄今為止民營企業(yè)中最大的一筆公益捐贈;2006年,民生銀行出資1450萬元,為全國貧困縣在中央電視臺免費播放電視廣告,向全國觀眾展示其土特產品、自然及人文景觀。2006年,民生銀行榮獲“扶貧中國行2005年度貢獻獎”、“中國最受尊敬企業(yè)”稱號和中國企業(yè)社會責任調查百家優(yōu)秀企業(yè)獎;2007年3月,民生銀行榮獲2006年度“中華慈善獎”提名獎;2008年,民生銀行先后榮獲中國扶貧基金會頒發(fā)的“2007扶貧中國行年度特別獎”、“年度公益企業(yè)”及“最具社會責任感企業(yè)”獎。2007年10月,民生銀行通過了SAI國際組織頒布的SA8000體系認證(即企業(yè)社會責任管理體系),成為中國金融界第一家通過該項認證的商業(yè)銀行;2009年獲我國公益慈善領域中的最高政府獎——2009“中華慈善獎”。 2011年連續(xù)第三次榮獲公益慈善領域的最高政府獎——“中華慈善獎”,成為今年國內唯一獲獎的金融機構;在中國銀行業(yè)協(xié)會首次舉辦的中國銀行業(yè)社會責任評比表彰活動中獲得“年度最佳公益慈善獎”。      2009年6月,民生銀行憑借樸素的責任理念、崇高的責任夢想,特別是2008年在南方雪災、汶川地震及其在扶貧、教育和文化藝術事業(yè)的持續(xù)公益投入,入圍“2009年胡潤企業(yè)社會責任50強”;2009年8月5日,民生銀行入選上證社會責任指數,2009年9月入選“2009中國企業(yè)社會責任榜”,并榮獲“2009中國企業(yè)社會責任特別大獎”和“2009中國企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例”。     2007年2月,中國民生銀行董事會審議通過了《中國民生銀行五年發(fā)展綱要》。發(fā)展綱要的出臺是民生銀行經過10多年快速發(fā)展后,重新進行市場定位和戰(zhàn)略轉型的重要標志,第一次系統(tǒng)、全面地規(guī)劃未來3到5年的發(fā)展愿景、業(yè)務指標和實施方式。2009年,民生銀行著力就現有管理體制進行了系統(tǒng)梳理和診斷,進一步理順了影響總分支、事業(yè)部等經營管理的各種生產關系,完成管理支持體系優(yōu)化設計,為全面的流程銀行建設奠定了基礎。歷時四年的新核心系統(tǒng)開發(fā)也基本建成,部分項目已陸續(xù)上線,覆蓋全行各業(yè)務層面的銀行系統(tǒng)再造將全面展開。

面試評價

綜合評分:
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  • 職業(yè)發(fā)展:
    0
  • 組織文化:
    0
  • 公司環(huán)境:
    0

公司基本信息

標語:民生

規(guī)模:2000人以上

地點:北京市-北京市

推薦職位

    • 職業(yè)發(fā)展:
    • 組織文化:
    • 公司環(huán)境:

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