崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾恚瑔T工請假、出差等的日常管理，編制月度考勤匯總表；

2、負(fù)責(zé)管理公司員工勞動合同及人事檔案，確保勞動關(guān)系管理合法、合規(guī)；

3、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、勸退、離職等人事異動手續(xù)的辦理

4、負(fù)責(zé)公司員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的日常辦理；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人招聘，日常簡歷搜索、篩選、電話邀約面試等；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展落實績效考核的實施；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常人事工作；

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任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，二年以上人事專員工作經(jīng)驗；

2、具有親和力，溝通能力強(qiáng)，擅長招聘培訓(xùn)模塊；

3、熟悉國家及合肥勞動用工政策；

4、有進(jìn)取心。