職責描述：
1.輪崗培養(yǎng)：在不同的職能部門輪職，熟悉公司的體系管理制度。
2.完善的培訓：公司將依據個人特點，為后備干部量身定做了培訓體系，包括專業(yè)技能和領導力等培訓，有效幫助職場新人快速提升業(yè)務和管理能力。
3.全面的待遇：我們?yōu)楹髠涓刹刻峁┤娴男匠旰透＠w系，充分的學習發(fā)展機會，以及良好的工作環(huán)境。
4.協(xié)助總經理安排、組織落實和追蹤公司重要工作。
任職資格：
1.高校應屆畢業(yè)生或研究生；
2.藥學或化學專業(yè)相關專業(yè)。
