職位描述
崗位職責(zé)：
1.作為公司內(nèi)外部人事相關(guān)制度的專(zhuān)家，能夠獨(dú)立制定集團(tuán)人事管理政策，并指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確執(zhí)行，以確保人事業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；
2.根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀，整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)工作流程持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)部控制持續(xù)加強(qiáng)；
3.與內(nèi)外部客戶(hù)建立和維護(hù)良好關(guān)系，定義服務(wù)的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展持續(xù)溝通，不斷優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程，高效地解決問(wèn)題；
4.積極參與人力資源內(nèi)部審計(jì)，保證全集團(tuán)人力資源體系的規(guī)范性；
5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行集團(tuán)勞動(dòng)合同制度、政策、操作流程，處理勞動(dòng)糾紛；
8.參與共享服務(wù)中心成員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和保留，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)所需的技能和人才資源，不斷提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能及主要能力素質(zhì)，以符合公司發(fā)展要求。
任職資格:
1. 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 具有8年以上大型集團(tuán)性企業(yè)人事服務(wù)管理和員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有組建或參與共享中心建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通勞動(dòng)法及國(guó)家和地方相關(guān)的政策和流程；
4. 具有出色的數(shù)據(jù)整合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力；
