職位描述
崗位職責：
1. 負責公司組織績效體系的優(yōu)化和維護；
2. 負責公司中高管績效管理體系的優(yōu)化和維護；
3. 支持公司相關績效體系的IT化建設和運營；
4. 負責或參與績效管理相關的專題研究和項目。
崗位要求：
1. 本科以上學歷；
2. 8年以上咨詢公司或大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析或人力資源管理相關工作經(jīng)驗，有跨多領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 抗壓能力強，具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力。
