職位描述
業(yè)務(wù)介紹：深圳市萬睿智能科技有限公司是智能物業(yè)與智慧生活系統(tǒng)集成商；是萬科集團旗下全資子公司；具有20年智能化行業(yè)經(jīng)驗。
職責(zé)描述：
1；人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：1.1 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；1.2 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2；人力資源體系建設(shè)：2.1 建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計人力資源管理模式，組織制定和完善人力資源管理制度；2.2 貫徹實施公司各項人力資源管理制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度；2.3 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
3；部門團隊建設(shè)：3.1 負責(zé)調(diào)整本部門的崗位設(shè)定和編制，明確崗位職責(zé)權(quán)限，做好人才選拔與培養(yǎng)；
3.2 組織本部門員工進行職業(yè)素養(yǎng)提升和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；3.3 不定期與部門人員溝通，了解工作進展情況，解決員工問題，了解員工思想動態(tài)；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。從事人力資源工作8年以上，至少3年同等職位工作經(jīng)驗。熟悉國家及地區(qū)勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，精通人力資源各職能模塊，并能指導(dǎo)各個職能模塊工作；
3.具備企業(yè)運營管理系統(tǒng)思維，優(yōu)良的激勵管理與團隊建設(shè)能力。
