職位描述
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司招聘制度及規(guī)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，開(kāi)展招聘工作，完成招聘計(jì)劃；分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求。
2.具體開(kāi)展部門(mén)日常事宜，組織并協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作；辦理員工入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)等相關(guān)資料管理。
3.維護(hù)和宣貫公司組織文化精神，營(yíng)造積極健康的人文氛圍。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷及以上。
2.一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
3.熟悉各項(xiàng)人力資源管理流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。
4.有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。
5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
6.辦公地點(diǎn)為重慶璧山區(qū)。
