職責(zé)描述：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略快速布局區(qū)域人才，為新項目落地招聘人員。
2、招聘渠道的建立和維護，獵頭關(guān)系的維護，及時跟進人員招聘計劃和進展。 
3、組織執(zhí)行招聘、簡歷篩選、面試工作，協(xié)助上級做好大型招聘活動的實施、溝通及協(xié)調(diào)。 
4、協(xié)助上級做好內(nèi)部人才的儲備，確保公司對管理人才的需求，并建立人才儲備庫。 
5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，獵頭公司、地產(chǎn)公司、咨詢公司背景優(yōu)先考慮；
2、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及強執(zhí)行力。