職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司用人部門需求，組織招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估，維護(hù)崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等招聘工作；
4、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求
1、1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或者工商管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉企業(yè)的招聘流程和各種招聘渠道，有軟件、互聯(lián)網(wǎng)公司及獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的人力理解力及分析判斷能力，善于溝通交流；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力
