①開放生態(tài)圈：搭建開放的人才體系，整合資源，建立共贏生態(tài)圈；
②人單酬合一：1掙酬率與收入完成率匹配值;2對用戶付薪、單酬機制落地審視，形成閉環(huán)案例并關(guān)差；
③用戶口碑：主動提效：主動發(fā)現(xiàn)并解決問題的個數(shù)，出現(xiàn)業(yè)務(wù)投訴、負(fù)面信息等此項否決；
④HR基礎(chǔ)合規(guī)：合法合規(guī)流程及機制落地，確保零風(fēng)險，內(nèi)部各項基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)報表制作及提報及相關(guān)資料歸檔；

① 海爾人力的機制規(guī)則，具有人力運營推進(jìn)、預(yù)算分析及管理、體系規(guī)則建設(shè)等經(jīng)驗；
② 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有較強的分析及推動能力；
③ 具有開放的思維，并聯(lián)協(xié)同能力強，認(rèn)同海爾企業(yè)文化。

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