恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂(lè)清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行!
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長(zhǎng)
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。
（2）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。
（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引。
（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。
（5）根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）50周歲以下，相關(guān)崗位工作年限5年以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶(hù)資源。
（5）符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。
（二）零售金融部總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和分行整體發(fā)展規(guī)劃，擬定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)、流程改進(jìn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等，并組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)零售隊(duì)伍建設(shè)、考核及相關(guān)管理。
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型推進(jìn)管理。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上），年齡45周歲（含）以下。
（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
聯(lián)系人：夏女士。
咨詢(xún)電話(huà)：0577-88001662。
