1、負(fù)責(zé)對接并協(xié)助各省份分部市場工作

2、對每個考試進(jìn)行全過程的監(jiān)督、確定業(yè)績、責(zé)任人、活動推廣方案及核算效果等

3、協(xié)助分部進(jìn)行行業(yè)分析，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人優(yōu)化先傳推廣和提供應(yīng)對方案

1、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；

2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；

3、經(jīng)驗：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人；

4、要求：能夠接受全國派遣，公司統(tǒng)一管理，內(nèi)部輪崗。

1、薪資：基本工資+績效工資+工齡獎+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助;

入職1-2年，年薪10-25萬，入職3年以上，年薪25萬+，上不封頂

2、基本福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、出差補(bǔ)貼、一年至少兩次晉升機(jī)會

3、日常關(guān)愛：年度體檢+茶水吧；

4、文娛福利：員工關(guān)愛（運動會、生日會、學(xué)習(xí)小組等）+團(tuán)建活動+巔峰年會；

5、特殊福利：親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金；

6、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。