根據(jù)工作需要，民航華東空管局?jǐn)M組織開展2025年度招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　民航華東地區(qū)空中交通管理局（簡稱華東空管局）成立于1997年2月28日，前身為民航華東管理局航務(wù)管理中心。華東空管局本部位于上海，下轄山東、安徽、江蘇、浙江、江西、福建、廈門、青島、寧波、溫州等十個(gè)空管分局（站）。華東空管局主要業(yè)務(wù)由空中交通管制、通信導(dǎo)航監(jiān)視、航空氣象和航行情報(bào)四大系統(tǒng)組成，以約全國九分之一的空域，近六分之一的空管員工，保障了全國四分之一強(qiáng)的航班，在華東地區(qū)為空中航空器提供交通管制服務(wù)，組織和管理各類民用航空器涉及華東地區(qū)飛行活動(dòng)，維護(hù)空中秩序，保證飛行安全，并為各航空公司和機(jī)場等單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、華東地區(qū)招聘對象及人數(shù)

　　民航華東空管局2025年度招聘計(jì)劃為77人，其中通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位46人，氣象預(yù)報(bào)觀測崗位(含氣象設(shè)備維護(hù)維修崗位）26人，基建崗位1人，檔案管理崗位1人，財(cái)務(wù)崗位2人，人力資源管理崗位1人。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求；

　　4.須為國家認(rèn)可的應(yīng)屆畢業(yè)生，入職時(shí)須取得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員入職時(shí)必須提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證明材料；

　　5.應(yīng)聘者學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科及以上，按最高學(xué)歷報(bào)考；

　　6.華東空管局所屬各單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，分別對學(xué)歷、英語等方面有不同要求，具體要求詳見附件1；

　　7.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，入職時(shí)需提供無犯罪記錄證明；

　　8.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）專業(yè)條件

　　1.通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位、氣象設(shè)備維護(hù)維修崗位

　　本科專業(yè)：數(shù)學(xué)類（0701）、統(tǒng)計(jì)學(xué)類（0712）、電氣類（0806）、電子信息類（0807）、自動(dòng)化類（0808）、計(jì)算機(jī)類（0809）、測繪類（0812）；

　　碩士研究生專業(yè)：數(shù)學(xué)類（0701）、電氣工程類（0808）、電子科學(xué)與技術(shù)類（0809）、信息與通信工程類（0810）、控制科學(xué)與工程類（0811）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（0812）、測繪科學(xué)與技術(shù)類（0816）、軟件工程類（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全類（0839）、電子信息類（0854）、智能科學(xué)與技術(shù)類（1405）。

　　2.氣象預(yù)報(bào)觀測崗位

　　本科專業(yè)：大氣科學(xué)類（0706）；

　　碩士研究生專業(yè)：大氣科學(xué)類（0706）、氣象類（0751）。

　　3.基建崗位

　　本科專業(yè)：081001（土木工程）、081002（建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程）、081003（給排水科學(xué)與工程）、081004（建筑電氣與智能化）、081008T（智能建造），120103（工程管理）、120105（工程造價(jià)）、120109T（工程審計(jì)）；

　　碩士研究生專業(yè)：土木工程類（0814）、工程管理類（1256）。

　　4.檔案管理崗位

　　本科專業(yè)：圖書情報(bào)與檔案管理類（1205）；

　　碩士研究生專業(yè)：信息資源管理類（1205）、圖書情報(bào)類（1255）。

　　5.財(cái)務(wù)崗位

　　本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0203）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、工商管理類（1202）；

　　碩士研究生專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、金融類（0251）、稅務(wù)類（0253）、工商管理類（1202）、會(huì)計(jì)類（1253）、審計(jì)類（1257）。

　　6.人力資源管理崗位

　　本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）；

　　碩士研究生專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、工商管理類（1202、1251）、公共管理類（1204、1252）。

　　專業(yè)要求參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年）與《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。留學(xué)生所修專業(yè)專業(yè)課與國內(nèi)高等院校同類專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)課相似的比例應(yīng)達(dá)80%以上。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作分為報(bào)名、資格初審、筆試、面試、背景審查、體檢、公示、聘用等階段。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日，應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名截止日期前將個(gè)人應(yīng)聘相關(guān)材料報(bào)送至應(yīng)聘單位，各單位報(bào)名郵箱詳見附件1，逾期不予受理。應(yīng)聘相關(guān)材料須包含：

　　1.《報(bào)名表》（附件2）；

　　2.《個(gè)人信息登記表》（附件3），未按要求填寫及簽字確認(rèn)的將不予受理；

　　3.個(gè)人簡歷；

　　4.學(xué)業(yè)成績單，須加蓋學(xué)院公章。成績單須包含所修課程的平均成績績點(diǎn)信息，若無平均績點(diǎn)信息的，也可提供所修課程平均分的學(xué)院證明（須加蓋公章）；

　　5.英語等級證書；

　　6.其他相關(guān)資料，留學(xué)人員須提供所修專業(yè)專業(yè)課與國內(nèi)高等院校同類專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)課相似度的證明材料。

　　應(yīng)聘材料文件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。未按照上述要求發(fā)送報(bào)名信息及未按規(guī)定提交報(bào)名材料的不予受理。

　?。ǘ┵Y格初審

　　根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過資格審查初審的將通過郵件或電話通知后續(xù)招聘事宜，未通過資格審查初審的不再通知。在面試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測試為主，筆試考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，時(shí)間為90分鐘。

　　2.參加考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、個(gè)人信息登記表（與報(bào)名時(shí)一致）進(jìn)行驗(yàn)證，缺少證件材料的人員一律不得參加考試?？荚嚱Y(jié)束后，將根據(jù)5%淘汰率劃定筆試分?jǐn)?shù)線。筆試其他具體事宜另行通知。

　　（四）面試

　　1.根據(jù)通過資格復(fù)審人員的筆試成績從高到低順序，通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位/氣象設(shè)備維護(hù)維修崗位按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1的比例確定參加面試人員名單，氣象預(yù)報(bào)觀測崗位按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)7：1的比例確定參加面試人員名單，基建崗位、檔案管理崗位、財(cái)務(wù)崗位、人力資源管理崗位分別按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)10：1的比例確定參加面試人員名單。

　　不足以上比例的，按通過筆試和資格復(fù)審的實(shí)際人員面試。

　　2.面試主要采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維和綜合分析能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、英語聽說能力及崗位匹配度等（各單位可根據(jù)崗位要求進(jìn)行調(diào)整，具體以各單位面試要求為準(zhǔn)），面試總分為100分，面試成績原則上取面試考官打分的平均值。面試其他具體事宜另行通知。

　?。ㄎ澹┍尘皩彶楹腕w檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入背景審查和體檢的人選。綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績、面試成績各占50%。

　　2.背景審查或體檢不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。遇應(yīng)聘人員放棄聘用資格、背景審查或體檢不合格等情況造成崗位候選人空缺時(shí)，經(jīng)單位研究后，可按考試綜合成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)，或取消該崗位的招聘，或重新開展招聘。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行背景審查、體檢。

　　（六）公示

　　擬聘用人員名單在“中國民航人才網(wǎng)”（www.caachr.com.cn）和本單位網(wǎng)站發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

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　　經(jīng)公示無異議的，與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議。正式報(bào)到上崗時(shí)，查驗(yàn)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證明、無犯罪記錄證明和海外學(xué)歷驗(yàn)證等相關(guān)信息后，正式簽訂合同。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.各單位報(bào)名咨詢聯(lián)系方式詳見附件1。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者違反招聘規(guī)定，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

　　3.考生如未按規(guī)定參加招聘工作各環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.對未通過資格審查或面試的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。

　　5.請考生保持網(wǎng)上報(bào)名中所留通訊方式暢通，注意關(guān)注郵件及電話通知。因通信無效，帶來的后果由考生承擔(dān)。

　　6.應(yīng)聘工作過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

民航華東空管局

2024年10月31日

轉(zhuǎn)載來源  國企招聘