來港高才有多少能通過第一次續(xù)簽考驗(yàn)？他們的到來又給香港社會帶來怎樣的變化？
香港的11月依舊暖意融融，尖沙咀社區(qū)會堂舉辦的香港高才秋季招聘展覽更是氣氛熱烈，會場內(nèi)人頭攢動。這場專為高才舉辦的招聘會吸引了近3000人報(bào)名，他們希望盡快找尋留在香港的機(jī)會。
穿著全套西裝、打著領(lǐng)帶的李悠剛剛從高鐵站趕過來，他一手拎著行李箱，一邊在不同公司的展位前停留駐足，“跟我專業(yè)對口的公司不太多”。李悠從西安交通大學(xué)物理系本科畢業(yè)，在美國讀完碩士后回到家鄉(xiāng)入職一家國企的半導(dǎo)體產(chǎn)品研發(fā)部門。2023年“高才通計(jì)劃”擴(kuò)容，將武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)以及西安交大納入后，李悠立即申請了高才通簽證，希望有機(jī)會來到香港工作。
年過40歲的劉先生更加務(wù)實(shí)，擁有20年銷售工作經(jīng)驗(yàn)的他告訴面試官，自己每天都在上粵語課。他希望邁過語言關(guān)后可以迅速在香港找到一份工作，因?yàn)樗麄內(nèi)胰硕家呀?jīng)搬到香港，如果在半年內(nèi)他還沒就業(yè)，就無法續(xù)簽高才簽證，他的孩子也不能繼續(xù)留在香港讀書。
“高才通計(jì)劃”全稱是“高端人才通行證計(jì)劃”，這是香港特區(qū)政府2022年底正式推出的全新人才入境計(jì)劃，旨在吸引全球范圍的高端人才。如果申請人前一年的年薪高于250萬港元（約合233萬元人民幣）、或是五年內(nèi)本科畢業(yè)于全球百強(qiáng)大學(xué)，又或是本科畢業(yè)五年以上且在過去五年內(nèi)累積三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生，均可申請此類簽證，首次入境后可獲準(zhǔn)在港逗留兩年。
這項(xiàng)門檻明確的人才計(jì)劃一經(jīng)推出，申請者相當(dāng)踴躍。截至2024年9月底，特區(qū)政府接獲超過10萬宗高才申請，8.1萬宗申請獲批，超過九成的申請人來自中國內(nèi)地。已經(jīng)獲批的高才中有6.6萬人已經(jīng)入境激活簽證，與他們一同抵港激活簽證的還有7.4萬名受養(yǎng)人，合計(jì)約14萬人來港。受養(yǎng)人是指申請者的配偶及子女，他們來港后可以享受與香港本地居民同樣的教育醫(yī)療福利。不過，在這6.6萬激活簽證的高才當(dāng)中，有多少比例的人才真正留在香港工作或生活，特區(qū)政府并未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
“搶人才”一直是疫后各國及各地政府提振經(jīng)濟(jì)的重要議題，如今，高才通計(jì)劃推出即將滿兩年，第一批高才開始進(jìn)入續(xù)簽周期。通過高才通計(jì)劃來港的14萬人當(dāng)中有多少可以順利通過第一次續(xù)簽考驗(yàn)？他們的到來又給香港社會帶來怎樣的變化呢？
高才通計(jì)劃誕生于香港特首李家超2022年發(fā)表的首份《施政報(bào)告》，在當(dāng)初的表述中該計(jì)劃試行兩年。在今年10月的最新《施政報(bào)告》中，高才通進(jìn)一步擴(kuò)容，符合資格的全球百強(qiáng)大學(xué)名單擴(kuò)容至198家。
在擴(kuò)容后的院校名單中，新增了9所中國內(nèi)地高校，分別是中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)、東南大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、四川大學(xué)。此前，“高才通”合資格院校中已有13所內(nèi)地高校，經(jīng)過此次擴(kuò)容，符合資格的內(nèi)地高校增至22所，這些高校每年的本科畢業(yè)生約有9萬人，只要從這些高校本科畢業(yè)并滿足工作經(jīng)驗(yàn)要求的人士均可申請此類簽證。
此外，針對年收入達(dá)250萬港元的高收入人士的首個簽證期也將從兩年延長至三年。高才通計(jì)劃實(shí)施至今，特區(qū)政府共批出約2.1萬宗高收入人士的申請，勞工及福利局局長孫玉菡表示，提高他們的簽證期限是因?yàn)檫@類群體是全世界競相爭取的人才，他們有些可以來港創(chuàng)業(yè)，有些則是大企業(yè)高管，若能早日在港落地，會將部分業(yè)務(wù)帶來香港。
經(jīng)過兩年試行，高才通計(jì)劃已成為特區(qū)政府招攬人才的“王牌”計(jì)劃，從獲批簽證的數(shù)量來看，遠(yuǎn)勝此前的優(yōu)才計(jì)劃、輸入內(nèi)地人才計(jì)劃。今年前10個月內(nèi)，香港一共批出12萬宗人才簽證，其中經(jīng)高才通計(jì)劃獲批的有3.4萬宗，另經(jīng)優(yōu)才計(jì)劃及輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的來港的人才分別有約9000及2.1萬宗。
“高效率”“門檻明確”是高才通計(jì)劃備受歡迎的主要原因，高才簽證可在四周內(nèi)完成審批，而優(yōu)才計(jì)劃需要核實(shí)資格等，從申請到獲批一般需要6—9個月。立法會議員、香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)辦人尚海龍近日向財(cái)新表示，與其他采取“揀選制”的人才計(jì)劃相比，高才通計(jì)劃采用的是“門檻制”，設(shè)定明確標(biāo)準(zhǔn)后，可以大大提升入境處的審批效率，為香港爭取大量人才，“新政策允許申請者在沒有工作的情況下先申請來港，相當(dāng)于‘先買票后上車’，讓市場篩選誰能留在香港”。
讓特區(qū)政府改變實(shí)施已久的“揀選制”，決定不拘一格“搶人才”的背后，是新冠疫情之后香港嚴(yán)峻的“人才荒”。在2020年中至2022年中，香港勞動人口流失約14萬人，排除外籍傭工后的本地勞動人口約為343萬人，流失人口當(dāng)中約三分之二屬于高技術(shù)勞動力，而且青年群體明顯減少，25至39歲年齡群組下跌幅度最為明顯。但是，隨著疫情后香港經(jīng)濟(jì)逐步恢復(fù)，許多海外人才回流，再加上搶人才政策吸引了許多內(nèi)地人才來港，截至2024年第三季度，本地勞動人口已經(jīng)回升至348.9萬人。
面對蜂擁而至的高才，特區(qū)政府在11月1日開通網(wǎng)上續(xù)簽平臺，同時公布了四種情況下的續(xù)簽條件。一般來說，需要在港獲聘并有穩(wěn)定收入，薪酬福利條件要達(dá)到市場水平，申請人要提交雇傭合約。如果從事的是非雇傭合約形式的工作，例如以傭金為主要收入的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，入境事務(wù)處審批續(xù)簽時，會考慮過去收入水平、工作帶來的效益包括所繳納的稅款以及申請人留港的時間。如果是自己開設(shè)公司，則必須證明業(yè)務(wù)已經(jīng)在港運(yùn)作并且?guī)砹私?jīng)濟(jì)效益。
在尚海龍看來，高才通計(jì)劃采用“寬進(jìn)嚴(yán)續(xù)”的策略，是通過合理的標(biāo)準(zhǔn)來衡量人才對香港的貢獻(xiàn)。這種貢獻(xiàn)可以是多種形式的，包括但不限于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、稅收以及家庭在香港的居住情況等。孫玉菡表示：“香港物價相當(dāng)高，如能適應(yīng)，必然是人才；若引入的人才未能適應(yīng)，亦可以離開。”
對大部分申請高才通的人士來說，成為香港永久居民才是他們拼香港“身份”的最終目標(biāo)。但這需要他們至少連續(xù)獲得兩次續(xù)簽，直到在港逗留期滿7年，才能符合申請永居的條件。這意味著，他們需要在港有穩(wěn)定的工作或是業(yè)務(wù)。
目前第一批申請高才的人士剛剛進(jìn)入續(xù)簽周期，暫時無法判斷有多少人才無法續(xù)簽。尚海龍預(yù)估，大約有兩成的申請人可能受他人影響，因申請成本低、程序簡便而跟風(fēng)申請，約六成申請人是帶著孩子一同來港的，他們對香港身份認(rèn)同度高，更著眼于孩子未來的考學(xué)出路。
尚海龍強(qiáng)調(diào)，無論依照學(xué)歷，還是年收入的標(biāo)準(zhǔn)，每個人僅有一次申請高才通簽證的機(jī)會，如果斷簽后無法再通過該計(jì)劃重新拿到香港身份，“申請人需要謹(jǐn)慎抉擇，考量自身與香港適配程度，這也是特區(qū)政府釋放善意后與申請人雙向選擇的機(jī)制”。
今年5月，李悠由于長期加班且不喜歡較為壓抑的工作氛圍，放棄了被家人視作“鐵飯碗”的國企工作。他想起之前被視作“出路”的高才通簽證，轉(zhuǎn)而開始尋找香港的工作機(jī)會，除了在線上投遞簡歷，這是他第二次來香港參加招聘會。
雖然展會上有金融、地產(chǎn)、教育、創(chuàng)科及電訊服務(wù)等70多家企業(yè)，不乏中華電力、新鴻基地產(chǎn)等本地大公司，但與李悠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)匹配的崗位并不多，“我之前給一家香港的半導(dǎo)體公司投過簡歷，沒有得到回應(yīng)，可能因?yàn)橄愀鄣陌雽?dǎo)體實(shí)業(yè)較少”。
香港特區(qū)政府最新發(fā)布的《2023年人力推算報(bào)告》顯示，到2028年香港人力缺口預(yù)計(jì)將擴(kuò)大至18萬人，其中建造業(yè)、城市運(yùn)作、醫(yī)療保健業(yè)、創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)等十個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)將各自面臨超過1萬人的缺口。
但是，許多內(nèi)地高才來港尋找就業(yè)機(jī)會時，卻遭遇中層崗位不足，醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)機(jī)遇有限的問題，一些曾經(jīng)的大廠中層不得不轉(zhuǎn)行賣起保險(xiǎn)。受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)限制，香港的開放崗位集中于金融、保險(xiǎn)、法律等傳統(tǒng)行業(yè)。在香港一家中資公司人事部門工作的李進(jìn)江透露，香港的中資公司大多為金融企業(yè)，而目前金融行業(yè)整體環(huán)境并不理想，在大量新來港人才輸入的情況下，企業(yè)較難產(chǎn)生相匹配的新增招聘需求，甚至還出現(xiàn)裁員情況。
在上海醫(yī)藥外企工作10多年的周蓉2023年申請了高才通簽證，“疫情之后，身邊許多朋友都想‘出來’，朋友們湊一桌吃飯，大家不是優(yōu)才，就是高才”。沒想到，周蓉所在的外企今年業(yè)務(wù)收縮，開始裁員。她告訴財(cái)新，如果把求職范圍限定在外資企業(yè)且要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上、年薪50萬港元以上的商務(wù)拓展經(jīng)理崗，香港的機(jī)會明顯比上海多。
可是在求職過程中，周蓉發(fā)現(xiàn)，香港的許多職位要求候選人具備粵語工作能力，對大多數(shù)來自非粵語區(qū)的求職者而言，語言關(guān)的短板讓他們在面試中處于劣勢。周蓉主要做的是商務(wù)拓展，但她熟悉的是內(nèi)地市場，對香港本地以及東南亞等海外市場的了解不足。周蓉坦言：“從行業(yè)角度看，香港的醫(yī)療行業(yè)根基尚淺，未來發(fā)展方向不明確，如果選擇留在香港，可能會錯失內(nèi)地行業(yè)發(fā)展的機(jī)會。”
不過，近幾年隨著大量內(nèi)地人才涌入，香港也出現(xiàn)了許多適合他們的崗位。新鴻基地產(chǎn)助理市場經(jīng)理謝棓欣告訴財(cái)新，新鴻基不同業(yè)務(wù)部門都有針對內(nèi)地人才的崗位，以住宅板塊為例，近年來客戶群體出現(xiàn)變化，有些崗位需要有針對內(nèi)地消費(fèi)者的洞察，或者根據(jù)客戶需求研發(fā)一些產(chǎn)品，有內(nèi)地背景的求職者更具有優(yōu)勢。
學(xué)而思香港的招聘人員亦向財(cái)新表示，該機(jī)構(gòu)有不少老師是內(nèi)地高校畢業(yè)，約四成教師持高才簽證，來自清華大學(xué)、中山大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等內(nèi)地一流高校。他稱，學(xué)而思的授課語言包括粵語、英語、普通話，老師入職前也不要求教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)構(gòu)會提供完善的培訓(xùn)。李悠也表示，如果暫時沒能找到專業(yè)對口的工作，他也會嘗試去學(xué)而思等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘。
更多高才在申請簽證后，在“既要又要”的驅(qū)動下并未放棄內(nèi)地工作，因此入職門檻較低、工作時間彈性的保險(xiǎn)行業(yè)成為他們的就業(yè)選擇。高才們大多擁有不錯的經(jīng)濟(jì)條件，依靠內(nèi)地的人脈關(guān)系，可以簽下一定數(shù)量的保單。保險(xiǎn)公司與這些高才簽約時，也會約定他們兩年內(nèi)要達(dá)到一定的保單額，公司才會提供資料幫助他們完成簽證續(xù)簽。
余曉東是第一批申請香港高才的人士，但他一家如今定居在新西蘭，主要工作是在香港從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)著一個十多人的高才保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)。余曉東透露，所在的保險(xiǎn)公司要求代理的業(yè)績達(dá)到首年保費(fèi)26萬港元，才能維持合約。
余曉東表示，團(tuán)隊(duì)的十多名成員或許只有一半能達(dá)到續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)，“現(xiàn)在競爭極其激烈，客戶手頭也不那么寬裕了，畢竟經(jīng)濟(jì)大環(huán)境變差，我們團(tuán)隊(duì)有個潛在客戶最近剛剛被裁員，原本談好的保險(xiǎn)單也沒法談下去了”。
對于這類兼職做保險(xiǎn)的高才，入境處助理處長（簽證及政策）翁榮楨表示，能否續(xù)簽要考慮整體因素，“如果有人想當(dāng)香港是跳板，并不是想來港發(fā)展，那就不會獲得續(xù)簽”。換而言之，那些留在內(nèi)地工作、在港兼職保險(xiǎn)代理并且業(yè)務(wù)不多的申請者，恐怕難獲續(xù)簽。
考慮到高才簽證較低的申請門檻和費(fèi)用，如李悠、周蓉這樣激活簽證但并未真正移居香港的高才可能不在少數(shù)。根據(jù)特區(qū)政府2023年11月的調(diào)查數(shù)據(jù)，來港半年以上的高才中，有54%找到了工作，月薪中位數(shù)約5萬港元，10萬港元以上的占20%，20萬港元以上的占10%，特區(qū)政府據(jù)此推算，高才通計(jì)劃可為香港帶來每年約340億港元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。值得注意的是，這些數(shù)據(jù)推算是基于有限的樣本量，特區(qū)政府向5000位高才發(fā)出調(diào)查問卷，其中約2000人回復(fù)，約1000多人找到工作。
智庫機(jī)構(gòu)大灣區(qū)香港中心研究總監(jiān)王緝憲向財(cái)新表示，香港老齡化進(jìn)程加快，疊加疫情期間部分港人移居海外，香港需要更多的生力軍。低門檻的高才通計(jì)劃的確可以吸引很多優(yōu)秀人才，但他們的專長是否與香港的需求適配，仍需要更長的時間觀察。他認(rèn)為，現(xiàn)在內(nèi)地社交媒體上有很多中介散布假消息，謊稱只要做出工作證明、地址證明就可以拿到香港身份，“實(shí)際上申請人長期在內(nèi)地工作，根本沒有為香港做出貢獻(xiàn)，這種案例一旦被發(fā)現(xiàn)，必須要嚴(yán)查，才能維護(hù)香港的城市口碑”。
找工作難，不少高才把目光轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)。
從佐敦地鐵站出來不到50米有一家新開業(yè)的平價餐廳，早上10點(diǎn)多，餐廳的門半開著，一位戴著黑框眼鏡的年輕人在門口幫忙搬運(yùn)供應(yīng)商送來的新鮮食材。讓人有些意外的是，這位長相斯文、親力親為的年輕人正是店主——高才杜鑫。
從清華大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)之后，杜鑫在深圳一家公司負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)的供應(yīng)鏈管理，包括采購、找代工廠、成品檢測等業(yè)務(wù)。2023年，杜鑫和太太離職后希望一起在外貿(mào)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，為此兩人在歐洲旅居了一個多月，雖未找到合適機(jī)會，但意外發(fā)現(xiàn)海外華人對中餐的需求十分旺盛?；貒?，杜鑫申請了高才通簽證，在考察香港的就業(yè)環(huán)境后，兩人決定先從開餐館創(chuàng)業(yè)做起。
杜鑫此前并沒有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，甚至在家都很少做飯。為此他還特意在深圳參加了兩個月的廚師培訓(xùn)班，“一開始是真正的夫妻店，店里菜單上只有四五個菜，全是我自己做，我太太當(dāng)服務(wù)員，一天的營業(yè)額大概兩三千塊”。開業(yè)三個多月，這家主打平價的中式小炒餐廳現(xiàn)在每月的營業(yè)額大約20萬至30萬港元，雇傭了5個本地員工，扣去月租6萬港元以及其他成本，盈利能覆蓋夫妻二人在港的日常開銷，但他們帶來的100萬元人民幣啟動創(chuàng)業(yè)資金亦已花得七七八八。
尚海龍表示，香港的“工種”與內(nèi)地存在顯著差異，除了金融業(yè)，其他行業(yè)如房地產(chǎn)等也面臨困難，缺乏能夠持續(xù)吸納人才的蓬勃行業(yè)，“我們不能僅依賴存量，而是需要通過增量來解決問題，這就需要新來港人才的創(chuàng)業(yè)驅(qū)動”。
更多高才結(jié)合自己在內(nèi)地的事業(yè)軌跡開拓香港市場。從零開始啟動香港商業(yè)裝修業(yè)務(wù)，到實(shí)現(xiàn)盈虧平衡，張景鴻只花了不到一年時間，“來自內(nèi)地的服務(wù)理念和效率優(yōu)勢對香港本地的裝修行業(yè)可以說是‘降維打擊’，客戶上午提出裝修意向，我們下午就可以量房、出免費(fèi)的設(shè)計(jì)方案、報(bào)價，香港的同行走完這套流程可能需要一周時間，設(shè)計(jì)也需要額外收費(fèi)”。
今年38歲的張景鴻畢業(yè)于南京大學(xué)化學(xué)專業(yè)，是香港開放高才通計(jì)劃后的第一批申請者。到香港之前，張景鴻在廣州擁有一家實(shí)驗(yàn)室技術(shù)公司，為生物醫(yī)藥實(shí)驗(yàn)室提供設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試等服務(wù)，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定。但出于對子女教育和成長環(huán)境的考量，張景鴻決定放下內(nèi)地安穩(wěn)、富足的生活，“人到中年，想換個活法，到海外拼一把。香港離內(nèi)地更近，方便照顧老人，文化、語言上也沒有障礙，是比英美等地更理想的移居地”。
2023年3月，香港全面恢復(fù)與內(nèi)地的通關(guān)后，張景鴻只身一人每周往返香港4—5次，探索如何在香港立足。香港的生物醫(yī)藥行業(yè)不如內(nèi)地發(fā)達(dá)，只有少數(shù)幾所大學(xué)有實(shí)驗(yàn)室建造和維護(hù)的需求，他感受到更換賽道的必要性。隨后，張景鴻想到從實(shí)驗(yàn)室建造跨界到商業(yè)設(shè)計(jì)裝修，“雖然標(biāo)準(zhǔn)和要求完全不同，但商業(yè)裝修與實(shí)驗(yàn)室建造的流程類似，都是先找到客戶、出設(shè)計(jì)圖、找施工隊(duì)完成建設(shè)、后期維護(hù)”。
張景鴻從承接中資企業(yè)的辦公室裝修業(yè)務(wù)起步，整體業(yè)務(wù)逐步走上正軌。如今，張景鴻的公司在內(nèi)地和香港共有約10名員工，公司今年的營收相較2023年已增長了3—4倍。
“在國外走了一圈，我明白哪里才是適合自己的。”在電子科技產(chǎn)品行業(yè)深耕多年的樓翔林曾經(jīng)長期在歐洲工作，在俄烏沖突爆發(fā)前的一個月，他從烏克蘭回國探親，之后便留在了國內(nèi)休整，在海內(nèi)外考察行業(yè)機(jī)遇。
樓翔林有不少早年“出海”東南亞的朋友已經(jīng)在新加坡、泰國、馬來西亞等地定居。“我們考察了周邊地區(qū)，還是覺得香港從氣候、交通、教育、事業(yè)發(fā)展與內(nèi)地的聯(lián)系等方面更勝一籌。”樓翔林說道。他最終選擇通過高才計(jì)劃全家定居在香港。
2023年上半年，樓翔林重新創(chuàng)業(yè)，拿下大疆在香港、澳門地區(qū)的總代理，目前香港尖沙咀店和澳門店的銷售都已經(jīng)步入穩(wěn)定期，銅鑼灣的新店也即將開業(yè)，“過往拓展歐洲市場時，前三至五年都是虧損投入期，涉足大疆業(yè)務(wù)時，我預(yù)計(jì)首年保本、次年盈利回息，現(xiàn)今僅第一年便已實(shí)現(xiàn)盈利回息，今年的銷售業(yè)績也遠(yuǎn)超我的預(yù)期”。
“香港對中小企業(yè)扶持比內(nèi)地做得更好，比如有中小企業(yè)市場推廣基金（EMF）、專項(xiàng)基金（BUD）等資助，可以幫助我們做市場推廣、提升科技水平。”畢業(yè)于華中科技大學(xué)的方儒質(zhì)從事高分子材料行業(yè)14年，在浙江有一家工業(yè)塑料原材料及功能助劑的生產(chǎn)工廠。2023年拿到高才簽證之后，他就在香港成立公司開辦業(yè)務(wù)，“目前這邊主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易及技術(shù)咨詢服務(wù)。”方儒質(zhì)表示，香港資金自由進(jìn)出，尤其適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)，最近他正在與香港生產(chǎn)力促進(jìn)局洽談項(xiàng)目，可能會共同開發(fā)特殊的改性高分子塑料和功能助劑材料，未來或?qū)⒃谙愀劭茖W(xué)園建立公司的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。
在特區(qū)政府看來，香港的人才定位應(yīng)當(dāng)比照國際大都市。孫玉菡直言：“紐約和倫敦從來不會提供任何福利或優(yōu)惠，因?yàn)樗鼈兘o予的是機(jī)遇，香港也應(yīng)如此。”
盡管方儒質(zhì)一家從杭州的一線江景大平層搬到80多平方米的海景房，他并未覺得生活水平大打折扣，“雖然面積小了，但小區(qū)的會所就有網(wǎng)球場、羽毛球場、戶外游泳池，這些設(shè)施不輸于內(nèi)地豪宅”。在食品安全和飲食多樣性方面，方儒質(zhì)也頗為滿意。盡管粵語環(huán)境讓他偶爾感到有些不便，但他認(rèn)為近幾年隨著內(nèi)地人才涌入，港人對普通話的接受度已經(jīng)大大提升。
不過，在杜鑫看來，香港并不是一個適合普通打工人移民的城市，“如果你想移居香港，必須擁有一定的資金量”。杜鑫認(rèn)為，香港在現(xiàn)金使用、語言溝通等方面的便利程度不及內(nèi)地，飲食、房租等生活成本也明顯高于內(nèi)地，“店里維修電路、搭設(shè)架子之類的活兒，我都是自己動手，因?yàn)橄愀鄣娜斯ぬF了，光是請人上門檢查就至少收費(fèi)500港元”。
讓子女逃離“內(nèi)卷”，是不少高才選擇來港的重要原因之一。在他們的計(jì)劃中，孩子拿到香港永居之后，“進(jìn)”可前往英美高校留學(xué)，“退”可回到內(nèi)地參加港澳臺聯(lián)考，更容易考入內(nèi)地名校。根據(jù)特區(qū)政府的人才政策，高才的受養(yǎng)人可以以香港本地學(xué)生的身份入讀附近的公立學(xué)校，大部分?jǐn)y家?guī)Э诘母卟哦歼x擇讓孩子就近入學(xué)。
“小朋友的適應(yīng)能力是最快的，我大女兒基本上三個月就完全融入學(xué)校的圈子。”方儒質(zhì)的兩個女兒現(xiàn)在分別在香港讀小學(xué)和幼兒園。”
張景鴻則為孩子們規(guī)劃了更加明確的教育路線，目前他的大女兒已經(jīng)進(jìn)入香港本地不錯的“一條龍”學(xué)校就讀，“之后還會繼續(xù)嘗試插班，目標(biāo)是香港百年名校圣保羅男女中學(xué)”。張景鴻還為兩個女兒在臨近香港的珠海報(bào)名了馬術(shù)和繪畫興趣班，他每周末都會帶著家人回內(nèi)地休閑娛樂。
像張景鴻這樣有著名校目標(biāo)的高才家長不在少數(shù)，家長們都希望能插班到一流的學(xué)校，有些香港學(xué)校的等待名單長達(dá)數(shù)千人。
然而，由于高才大量涌入，政策還引發(fā)了不少本地家長對于“考試移居”的擔(dān)憂和不滿，最近一度成為香港熱門話題，甚至家長還成立“本地學(xué)生大學(xué)學(xué)額關(guān)注組”。關(guān)注組表示，有部分“人才”并無意愿來港定居，但他們利用高才通簽證首次批準(zhǔn)的兩年逗留期，讓高二、高三年級的子女以受養(yǎng)人的身份成為香港本地學(xué)生，之后在內(nèi)地參加中學(xué)文憑試（DSE）考試的培訓(xùn)班，再以自修生的身份參加DSE考試，最后以“本地學(xué)生”的身份申請香港高校，直接與香港學(xué)子爭奪進(jìn)入大學(xué)的名額。
關(guān)注組批評稱這些考生純屬“考試移居”，與“本地學(xué)生”的概念完全不符，要求政府盡快填補(bǔ)政策漏洞。尚海龍表示，據(jù)他了解，2024年DSE考試中只有1400名以自修生身份報(bào)考的學(xué)生，比疫情前的1600多人還要少，“考試移居”并不普遍。
立法會議員張欣宇向財(cái)新表示，高才通計(jì)劃2023年初才開始落地，但2024年的DSE考試需要在2023年7月報(bào)名，當(dāng)時“考試移居”的規(guī)模不大，但今年在中介的大規(guī)模宣傳之下，可預(yù)見的考生規(guī)模與之前明顯不同。
張欣宇認(rèn)為，高才通計(jì)劃是希望人才真正來港發(fā)展，基于人才家庭團(tuán)聚的需要，特區(qū)政府向他們的子女發(fā)出受養(yǎng)人簽證，獲得等同本地學(xué)生的待遇，但如果這些高才以及子女并沒有真的來港生活、就讀，那么他們也不應(yīng)該獲得本地學(xué)生待遇。教育局對此回應(yīng)稱，會考慮重新檢視高校在錄取學(xué)生時所采用的“本地學(xué)生”定義。
以政策漏洞擠占本地資源只是一方面，把內(nèi)地有爭議的文化引入香港也引發(fā)本地業(yè)界反彈。近期，有香港獵頭在社交媒體上透露，在協(xié)助內(nèi)地某知名手機(jī)品牌在香港做招聘時，發(fā)現(xiàn)他們不看年齡35歲以上的求職者，而且僅簽兩年短期合同，并非香港職場中慣用的永久合同。
在王緝憲看來，14萬高才及其家人來到香港，相當(dāng)于全港2%的人口，他們的到來填補(bǔ)了香港的人才空缺，亦能創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。不過，這些高才融入本地的同時，也可能將一些在內(nèi)地司空見慣的風(fēng)氣帶來香港，“比如，在學(xué)術(shù)圈里，評項(xiàng)目出現(xiàn)打招呼、走后門的現(xiàn)象，還有求職者主動提出低薪入職、接受全天候待命和加班，銀行辦業(yè)務(wù)時給職員送紅包”。
法治和自由是香港社會公認(rèn)的價值觀，王緝憲認(rèn)為，無論是對求職者的年齡歧視，還是無視法治的不良風(fēng)氣，如果由內(nèi)地人才帶到香港，可能會對香港原有的務(wù)實(shí)高效、誠信透明的行政與商業(yè)文化傳統(tǒng)造成沖擊。
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