深圳市環(huán)球易購電子商務有限公司創(chuàng)建于2007年，上市公司“跨境通（002640）”是A股跨境電商第一股，致力于打造惠通全球的跨境電商新零售生態(tài)。公司以自營跨境電商零售渠道運營為主、第三方跨境電商渠道運營為輔，在中國自營型跨境出口B2C電商行業(yè)市場份額排名穩(wěn)居第一，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及大數(shù)據(jù)，努力打造成為涵蓋智能化營銷體系、采購體系、物流體系、倉儲體系、客服體系的全球跨境電商零售企業(yè)。

經(jīng)營業(yè)績：

2012-2017年環(huán)球易購營業(yè)收入年均復合增長率達146%，凈利潤年均復合增長率達143%。2017年實現(xiàn)營業(yè)收入114.41億元，同比增長59.72%；實現(xiàn)凈利潤7.14億元，同比增長108.57%；其中跨境出口業(yè)務107.57億元，同比增長60%；進口業(yè)務6.84億元，同比增長62%。

?

公司亮點：

·獵聘2018非凡雇主

·跨境電商龍頭企業(yè)

·A股上市公司

·團隊規(guī)模5000+

·各平臺注冊用戶1億+

·銷售網(wǎng)絡遍布200+國

員工福利：

正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：

1、優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；

2、公司為其購買社會保險及住房公積；

3、在公司服務滿一年起享有帶薪年休假；員工達到法定結(jié)婚年齡，享用婚假；

4、公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份或在公司舉行生日慶會以示祝福;

5、在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品；

6、公司為各部門提供每年2次郊游活動，上半年和下半年各一次；

7、為了豐富員工生活，公司每周三有籃球活動、每周五有羽毛球活動、每月兩次足球活動；

8、公司舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會；

9、公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進行獎勵；

10、公司執(zhí)行雙休日制度。

?

企業(yè)文化：

簡單、高效、創(chuàng)新、務實、共贏。

?

員工激勵計劃：

公司業(yè)務不斷擴張，你的錢包也不斷豐滿。環(huán)球易購從2015年推出“員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標的你”，對于業(yè)績突出的員工，公司給予豐厚的激勵獎金！

?

培訓體系——多方位助力能力提升：環(huán)球易購獨一無二，不為競爭對手所復制的寶貴財富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過多年的摸索與創(chuàng)新，循序漸進的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機制。并使之貼切行業(yè)特點，服務于廣大員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、領導力等方面的系統(tǒng)性提升。

?

職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式

與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面。

?

管理晉升通道：

員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→部門總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)→總經(jīng)理

專業(yè)晉升通道：

助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家→資深專家→首席專家

歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。

公司網(wǎng)址：www.globalegrow.com

電子購物網(wǎng)站：www.gearbest.com

服裝購物網(wǎng)站：www.zaful.com

五洲會：www.wzhouhui.com