北京哪些行業(yè)薪酬高？

近期，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2024年北京市人力資源市場薪酬狀況報告》。報告顯示，薪酬水平統(tǒng)計口徑均為三季度 三個月稅前應(yīng)發(fā)工資總額（ 包含基本工資、績效工資、獎金、銷售提成及相關(guān)津貼福利待遇）進行算術(shù)平均，不包含年終獎金、股權(quán)激勵及分紅等收入。

?報告聲明，三季度，北京市經(jīng)濟延續(xù)穩(wěn)中有進態(tài)勢，生產(chǎn)需求繼續(xù)恢復(fù)，總體經(jīng)濟運行平穩(wěn)。各重點產(chǎn)業(yè)月平均薪酬中位值同、環(huán)比均保持正增長。三季度，重點產(chǎn)業(yè)中金融、數(shù)字經(jīng)濟、軟件和信息服務(wù)業(yè)薪酬中位值位居前三，分別為 15424元、14929元、14297元，生活服務(wù)產(chǎn)業(yè)薪酬中位值相對較低，為8071元。

?從北京整體就業(yè)情況來看，前三季度，全市居民人均可支配收入64314元，同比名義增長4.2%，扣除價格因素實際增長4.1%。具體來看，前三季度，全市居民工資性收入同比增長5.8%，經(jīng)營凈收入增長9.5%，財產(chǎn)凈收入下降1.7%，轉(zhuǎn)移凈收入增長3.1%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入69432元，同比增長4.0%，農(nóng)村居民人均可支配收入31234元，同比增長6.6%。就業(yè)方面，前三季度，全市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為4.1%，低于上年同期0.4個百分點；9月，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.2%，環(huán)比下降0.1個百分點。

?首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛告訴《財經(jīng)》，財產(chǎn)凈收入的下降可能是受資本市場波動、租金收入不穩(wěn)定等影響。經(jīng)營凈收入的增長主要反映了中小企業(yè)和個體經(jīng)營活動的復(fù)蘇。工資性收入和經(jīng)營凈收入的增長在一定程度上反映了勞動市場的活躍性和就業(yè)機會的增加。盡管這兩項收入增長并不完全代表所有人群就業(yè)狀況改善，但可以看出整體經(jīng)濟活動有所提升，有利于就業(yè)形勢改善。

?中國郵政儲蓄銀行研究員婁飛鵬告訴《財經(jīng)》，居民財產(chǎn)性收入下降主要與房地產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)險持續(xù)釋放，資本市場整體表現(xiàn)不及預(yù)期有關(guān)。居民人均可支配收入是居民可支配收入除以常住人口數(shù)后得到的平均數(shù)，其背后可能有就業(yè)增加，獲得工資性收入的人口數(shù)量和占比提高的因素。

北京市統(tǒng)計局副局長朱燕南在2024年前三季度北京經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會上表示，前三季度北京經(jīng)濟運行保持平穩(wěn)，穩(wěn)中提質(zhì)，支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的因素進一步增多，為四季度及全年經(jīng)濟運行打下了一個良好的基礎(chǔ)。下一階段，隨著政策措施的效能進一步釋放，將會更好地激發(fā)市場需求，提振市場信心。同時，今年以來，北京也在加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，將會進一步增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力和活力。

數(shù)字、金融、軟件薪資突出

?所有崗位中，數(shù)字、金融、軟件薪資待遇依然領(lǐng)先。

?三季度，數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)不同類型崗位中，高層管理薪酬中位值為 63059元，銷售類職員、初級管理、專業(yè)/技術(shù)人員薪酬中位值較為接近，分別為13795 元、14622 元、15841 元，一線操作/服務(wù)人員薪酬中位值相對較低，為7758元。

?張成剛告訴《財經(jīng)》，金融、數(shù)字經(jīng)濟、軟件和信息服務(wù)業(yè)的薪酬中位值位居前三，且相對較高，這主要歸因于這些行業(yè)的高附加值和高技能要求。金融和數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)對專業(yè)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析和決策能力有較高要求，屬于知識密集型行業(yè)，對高技能勞動的需求量大，人才緊缺，導(dǎo)致薪酬水平較高。數(shù)字經(jīng)濟和信息服務(wù)業(yè)作為北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高質(zhì)量發(fā)展中的核心領(lǐng)域，受到了政策大力支持，也因此吸引了大量資本投資，提升了從業(yè)人員的收入水平。生活服務(wù)業(yè)雖然需求量大，但普遍屬于勞動密集型、技能要求較低的行業(yè)，因此薪酬中位值較低。

?婁飛鵬告訴《財經(jīng)》，勞動者薪酬行業(yè)差異是市場化的表現(xiàn)，既有行業(yè)分工的原因，也有不同行業(yè)對勞動者素質(zhì)要求不同的原因?？傮w而言，金融業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)對勞動者素質(zhì)要求較高，吸納了大量高素質(zhì)人才，導(dǎo)致其薪酬水平總體相對較高。

?金融產(chǎn)業(yè)薪酬數(shù)據(jù)顯示,管理序列崗位中，高層管理、中層管理、初級管理薪酬中位值分別為61411元、24134元和14908元；員工序列中，專業(yè)技術(shù)人員、銷售類職員、普通職員薪酬中位值依次為16029元、13296元和8589元。

?軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)不同崗位薪酬水平顯示，在管理序列中，高層管理薪酬最高，薪酬中位值為57879元；在員工序列中，專業(yè)/技術(shù)人員薪酬最高，薪酬中位值為16294元，一線操作/服務(wù)人員薪酬相對較低，薪酬中位值為7613元。

?分析醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，高層管理、中層管理、初級管理人員的薪酬中位值分別為 52842 元、22946 元和 12610 元，在員工序列中，專業(yè)/技術(shù)人員和銷售類職員薪酬較為接近，薪酬中位值分別為 12855 元和 12659 元。

?智能/高端制造產(chǎn)業(yè)各類型崗位中，管理序列中高層管理薪酬最高，薪酬中位值為 52623 元；員工序列中專業(yè)/技術(shù)人員薪酬最高，薪酬中位值為 12215 元，一線操作/服務(wù)人員薪酬較低，薪酬中位值為 7107 元。

?報告顯示，三季度，技術(shù)含量高、人員緊缺的“ 高新”熱招崗位共計 26 個，主要集中在人工智能、智能、高端制造等新興產(chǎn)業(yè)。其中，8 個職位薪酬中位值在30000 元/月以上。常規(guī)熱招崗位主要是電商運營專員、銷售工程師等。其中，技術(shù)類崗位占比仍居首位，為 45.3%；其次為業(yè)務(wù)類，占比為 35.7%。

?張成剛表示，熱招崗位主要集中在人工智能、智能制造等新興行業(yè)，表明高技術(shù)和創(chuàng)新崗位的需求不斷增加。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域崗位需求旺盛，技術(shù)類崗位薪酬和崗位數(shù)量持續(xù)增長。未來高技能崗位仍會是就業(yè)市場的核心領(lǐng)域。業(yè)務(wù)類崗位，如電商運營和銷售工程等，仍然保持較高的招聘需求，說明傳統(tǒng)業(yè)務(wù)崗位依然重要，尤其在支持高技術(shù)領(lǐng)域商業(yè)化落地方面起到關(guān)鍵作用。

隨著智能化的快速推進，數(shù)據(jù)科學(xué)家、算法工程師、機器學(xué)習(xí)專家等將繼續(xù)保持高需求。智能制造和自動化相關(guān)崗位，如智能制造工程師、機器人操作員、工廠自動化技術(shù)員等新興崗位需求將增加。此外，綠色就業(yè)有較大潛力，和綠色能源和環(huán)保技術(shù)相關(guān)的崗位，如環(huán)境工程師、能源管理專員、綠色建筑師等職位的需求預(yù)計會顯著增長。

前三季度北京GDP同比增長5.1%

?北京薪酬增長的背后離不開經(jīng)濟整體發(fā)展向好。

?10月21日，北京市人民政府新聞辦公室、北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊舉行2024年前三季度北京經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會。前三季度，北京全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值33462.0億元，按不變價格計算，同比增長5.1%。

?朱燕南表示，前三季度，北京經(jīng)濟總體運行平穩(wěn)，主要反映在經(jīng)濟增速走勢平穩(wěn)、就業(yè)形勢總體平穩(wěn)、居民消費價格保持穩(wěn)定三個宏觀指標(biāo)上。

?根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算結(jié)果，北京全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值33462.0億元，按不變價格計算，同比增長5.1％。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值71.5億元，下降0.4％；第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值4757.9億元，增長5.2％；第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值28632.5億元，增長5.1％。

?就業(yè)方面，前三季度，全市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為4.1％，低于上年同期0.4個百分點；9月，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.2％，環(huán)比下降0.1個百分點。

?張成剛告訴《財經(jīng)》，三季度北京市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.1%，同比下降0.4個百分點，表明北京市就業(yè)市場總體趨于穩(wěn)定。9月份失業(yè)率小幅下降，一方面是由于青年求職處于淡季，另一方面也由于失業(yè)率下降顯示了北京市在推動經(jīng)濟復(fù)蘇和穩(wěn)定就業(yè)方面的政策成效。例如，北京市積極支持靈活就業(yè)、鼓勵數(shù)字經(jīng)濟和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了較多新就業(yè)機會。盡管整體失業(yè)率下降，但部分行業(yè)和青年群體的就業(yè)壓力依然較大，尤其在技術(shù)密集型崗位需求增加的同時，勞動密集型、低技術(shù)崗位的就業(yè)壓力可能更為突出。

?婁飛鵬告訴《財經(jīng)》，這說明北京市就業(yè)總體穩(wěn)定，其背后一方面是經(jīng)濟運行整體較為穩(wěn)定，另一方面是政策方面圍繞穩(wěn)就業(yè)做了大量工作。

?居民消費價格指數(shù)（CPI）方面，前三季度，全市居民消費價格同比上漲0.1％。其中，消費品價格下降0.8％，服務(wù)價格上漲1.1％。八大類商品和服務(wù)項目中，其他用品及服務(wù)類價格上漲4.3％，教育文化娛樂類價格上漲4.1％，衣著類價格上漲0.2％，居住類、生活用品及服務(wù)類價格均上漲0.1％，醫(yī)療保健類價格下降0.1％，交通通信類價格下降0.6％，食品煙酒類價格下降1.7％。9月，居民消費價格同比上漲0.2％，環(huán)比下降0.1％。

?國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊副總隊長卞晶表示，關(guān)于下階段CPI走勢，從食品看，由于天氣轉(zhuǎn)涼、降水減少，氣候較適宜生鮮食品運輸和存儲，供給預(yù)計將有所增加，同時北京應(yīng)對極端天氣的保供穩(wěn)價措施較為完善，食品價格預(yù)計保持平穩(wěn)。從服務(wù)項目看，隨著文旅出行等服務(wù)類消費進入淡季，相關(guān)服務(wù)價格或?qū)⒂兴陆?。綜合上述因素判斷，北京全市CPI有望繼續(xù)保持平穩(wěn)運行。

?朱燕南指出，在北京總體經(jīng)濟運行平穩(wěn)的同時，發(fā)展質(zhì)量也在穩(wěn)步提升。其中，第一個支撐因素是北京長期堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整，夯實了經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。

?具體來看，生產(chǎn)領(lǐng)域，重點行業(yè)支撐帶動。前三季度，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值33462.0億元，按不變價格計算，同比增長5.1%，其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，工業(yè)增加值合計占地區(qū)生產(chǎn)總值的52.3%，對全市經(jīng)濟增長的貢獻率超過八成。在云計算與大數(shù)據(jù)服務(wù)、新興軟件開發(fā)等領(lǐng)域帶動下，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增加值增長11.9%；金融業(yè)增加值增長6.6%，比上半年提高0.8個百分點；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長6.9%，其中計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，汽車制造業(yè)分別增長19.5%和18.4%，對規(guī)模以上工業(yè)增長的貢獻率接近八成，新能源汽車、集成電路等領(lǐng)域加快布局。

?卞晶表示，一季度到三季度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為4.1%，與上半年持平，低于上年同期0.4個百分點，表明北京就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。主要得益于以下兩方面的支撐：

?一是從經(jīng)濟運行基本面看，北京積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，經(jīng)濟運行穩(wěn)中提質(zhì)，GDP增長5.1%，為就業(yè)市場總體平穩(wěn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

?二是從就業(yè)政策層面看，北京實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，特別是針對高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等重點群體，有針對性地制定和推出了一系列穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的政策措施，取得成效。北京開展2024年“百日千萬招聘專項行動”，市區(qū)兩級舉辦招聘活動上百場，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展布局等不同主題的畢業(yè)生服務(wù)月招聘活動也陸續(xù)開展；同時，為支持多渠道靈活就業(yè)，北京推出《關(guān)于規(guī)范建設(shè)零工市場的指導(dǎo)意見（試行）》《北京市零工市場規(guī)范化建設(shè)實施方案》等相關(guān)政策，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，推進靈活就業(yè)質(zhì)量不斷提升。

?在就業(yè)穩(wěn)的帶動下，一季度到三季度北京居民人均可支配收入同比增長4.2%。突出特點是工資性收入繼續(xù)發(fā)揮“主引擎”作用，同比增長5.8%，拉動居民收入增長3.7個百分點，占可支配收入的比重達到64.7%。另外，在全市上下多渠道吸納農(nóng)民就業(yè)、多途徑促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、多形式盤活鄉(xiāng)村資源以及多層次加強社會保障等措施推動下，農(nóng)村居民收入同比增長6.6%，快于城鎮(zhèn)居民2.6個百分點，城鄉(xiāng)收入比進一步收窄，城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性進一步增強。

?張成剛告訴《財經(jīng)》，經(jīng)過疫情后兩年的發(fā)展，北京市市場主體逐步恢復(fù)，特別是大量小微企業(yè)和個體工商戶在逐步恢復(fù)經(jīng)營，有利于增強就業(yè)吸納能力。此外，北京市政府積極推出各類就業(yè)扶持政策，如靈活就業(yè)的支持措施、小微企業(yè)減稅降費政策、創(chuàng)業(yè)補貼和培訓(xùn)支持等。這些政策有效緩解了部分人群的就業(yè)壓力，特別是促進了靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。第三，北京市大力推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快了向數(shù)字經(jīng)濟和高端服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型。特別是人工智能、信息技術(shù)和現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，為高技能勞動者提供了大量就業(yè)機會，有助于吸引和留住高端人才。

?婁飛鵬告訴《財經(jīng)》，中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級持續(xù)推進，科技創(chuàng)新在經(jīng)濟發(fā)展中的作用將會更加突出，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，科技創(chuàng)新領(lǐng)域高端人才將會更加搶手。北京市作為科技創(chuàng)新中心，加上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中第三產(chǎn)業(yè)占比高，都意味著其將吸納更多的高端人才。因此，后續(xù)對于科技創(chuàng)新領(lǐng)域高端人才仍然會有較大需求，并且為了體現(xiàn)人才的價值其薪酬水平也會相對較高。

?“北京市經(jīng)濟增長總體平穩(wěn)，加上政策支持力度較大是其就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的主要推動因素。從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的角度看，不同經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對就業(yè)的吸納能力不同。在三次產(chǎn)業(yè)中，第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)對就業(yè)吸納能力更強。北京第三產(chǎn)業(yè)占比較高，超過連續(xù)多年超過80%，第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)吸納較多的就業(yè)人口。同時，北京總部經(jīng)濟特點明顯，對勞動力素質(zhì)總體要求較高，吸納高端人才較多，這也有助于其就業(yè)穩(wěn)定。”婁飛鵬說。

?近期，北京市人力資源和社會保障局還發(fā)布了《2024年北京市人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)報告》。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，2023年多數(shù)產(chǎn)業(yè)薪酬水平較上年度保持增長態(tài)勢。其中智能/高端制造、集成電路、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬水平領(lǐng)先，餐飲/住宿、運輸/物流等生活服務(wù)業(yè)薪酬保持較好增速。

?從區(qū)域來看，海淀區(qū)、朝陽區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等行政區(qū)域薪酬漲幅位居前三，各區(qū)產(chǎn)業(yè)漲幅盡顯區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色。“自貿(mào)區(qū)”“三城一區(qū)”“城市副中心”等具有北京特色發(fā)展區(qū)域，薪酬增速基本與北京市整體水平保持同步。

?《2024年北京市人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)報告》顯示，隨著“新八級工”制度不斷落地落實，2023年度技能人才薪酬水平持續(xù)提升，初級、中級技能人才年薪中位值分別為9.2萬元、12.3萬元，高技能人才（高級技能人才、技師、高級技師）年薪中位值分別為12.8萬元、13.2萬元、13.9萬元。首席技師、特級技師薪酬中位值分別為24.5萬元、19.8萬元。

本文轉(zhuǎn)自于  財經(jīng)雜志